募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
～人と同じ事はやらない。やるなら世界一を目指す～
★東証上場、二輪車・四輪車の完成メーカー
★最新技術に触れながら、上場企業で活躍可能！
★年休121日、土日休み、休みがとりやすい職場です！
- 仕事内容
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取引先との取引（量産部品、試作部品、原材料、機械設備など）に関する基本契約書、又はそれに付帯・関連する契約書の締結に関する業務に携わって頂きます。また、新しい分野への取り組みを行うために、業務の効率化やデータ管理に関する業務を行って頂きます。
《具体的には》
・取引先との契約締結交渉
・基本契約書等の作成・改訂に附帯する業務（契約書自体は当社法務部門が作成します)
・契約内容に関する当社法務部門との調整、締結状況管理
その他の管理業務例
・調達戦略本部内のISO9001対応
・調達戦略本部の業務に関する規定類の整備
・支払い、請求に関する処理
・各種集計業務
《採用背景》
CASE化など自動車業界の変革に伴う調達業務のグローバル化、コンプライアンス強化など複雑化する業務に対応するため、業務範囲の明確化、手順化、データ整理などを進めています。
経験を持ち、従来の枠に捕らわれない革新マインドの高い即戦力人材を求めています。
《部門のミッション》
私たち調達部門は、企業活動に必要なあるゆるモノの調達活動を行っています。
刻々と変化する法規、コンプライアンスの知識を吸収し適切な契約を結ぶことや、業務の適切な管理を行うことにより、我々のパートナーである取引先との信頼関係を築き、お客様に喜ばれる製品作りに、一緒に貢献しましょう。
《スズキの仕事のやりがい》
調達本部は、個人が主体性を持って取り組み、自身のアイデアを実務で実行しやすい環境です。
部門間の壁が低く気軽に相談などができる雰囲気です。
調達関連法規(下請法、独禁法、下請中小企業振興法)の知見を身に着け、専門家として活躍できます。
将来的に、本人の希望に応じて、部品調達など別の購買調達業務へ幅を広げることも可能です。
《配属部署情報》
・調達戦略本部 サプライチェーン推進部
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可／利用頻度（平均）：週1回
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で営業の仕事をされていた方などが、当部門の仕事で活躍されています。
《教育体制》
(1)実務担当者とペアを組んでのOJT(ノウハウを吸収しながらの業務実践）
(2)調達部門の導入教育受講
(3)業務経験や知識レベルに応じた社内外の研修への参加
社内の研修・教育例
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなどの講座を多数用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車運転免許証
以下いずれかに当てはまる方
・メーカーの調達部門に関わる業務経験を3年以上有する方
・メーカーや金融機関で、取引先と取引条件や契約の交渉等に関する業務の経験３年以上有する方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・調達関連法規の知識、契約書作成、英文契約の取扱い等の経験
・TOEICスコア：500点以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区高塚町300
※配属先：本社
※マイカー通勤可
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
標準的な勤務時間帯（8:45～17:30）
休憩時間：45分
残業：全社平均30時間程度
※上記は本社部門の場合の就業時間（各事業所により異なる）
※フレックス適用可否は配属職場による
- 年収・給与
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想定年収：450万円～890万円
月給：25.1万円～40万円
※ご経験や能力、最終学歴等に応じて当社規定により、決定します。
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
※月給（月額）は固定手当を含みます。
・昇給あり（年1回：4月）
・賞与あり（年2回：7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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モデル年収（基本給＋月30時間分の残業手当＋賞与）
・30歳：一般職／月給30万円／年収640万円（残業30時間込み）
・35歳：一般職／月給35万円／年収750万円（残業30時間込み）
・40歳：主任／月給41万円／年収850万円（残業30時間込み）
※役職手当を含む。ただし、役職は能力評価に応じて決定いたします。
※社会人歴、及び能力・スキルにより前後します。
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
財形貯蓄制度
社員持株制度
住宅資金貸付制度
企業年金制度
従業員車両および家族車両購入制度
寮・社宅有り
退職年金
生活協同組合
施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 休日休暇
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年間休日121日（2024年度会社カレンダー）
週休2日制（土日）
年末年始（9日）、夏季（9日）、GW（9日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等
年間有給休暇：初年度は入社月によって異なる。
4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日
次年度以降、16日～20日年勤続年数に応じて付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
