募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★日本トップクラスのアルミメーカー日本軽金属HDの商社機能を担っています。
★日本軽金属株式会社からの依頼が6～7割なので納期管理がしやすく、コミュニケーションも円滑です
★年間休日125日／完全週休2日制／社員の働きやすさを追求しています
- 仕事内容
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プライム市場に上場する日本軽金属HDグループの同社において、建設グループの営業担当として、既存顧客を中心に建設工事受注に向けた営業活動を行って頂きます。《ミッション・採用背景》
売上拡大に向けた増員募集です。公共、民間工事及びグループ会社を含めた顧客から依頼を頂いており、売上は年間100億円程。うち、現在はグループ会社からの売上が約6～7割を占めており、今後更なる業績拡大を目指し、民間での売上も伸ばしていくことを目標にしています。そのため、組織体制強化を行い、既存顧客を深耕しながら依頼がもらえる状態を作っていきたいと考えています。
《業務内容詳細》
・取引先と定期的に良好なコミュニケーションをとりながら、次の建設工事が自社に発注してもらうための働きかけを行っていただくことがメインです。基本は既存営業が中心で、飛び込みなどの新規開発営業は無し。反響により新規顧客を獲得しにいくことを狙いとしています。
・現場を見ながら、担当者と打ち合わせをし、見積作成から受注までが営業担当の業務です。※現在は事務作業も営業が行っておりますが、今後は業務負担を軽減するために、事務担当と分業することも想定中です。
・担当エリアは静岡中部エリア（牧之原～富士あたり）がメインで、社用車を利用してお客様先へ行きます。8割ぐらいは外へ出ていることが多く、直行直帰は可能です。※グループ会社が全国各地にあるため、場合によっては県外出張の可能性もありますが稀です。
・ノルマは無し。グループごとにつく年間の売上目標が、個人に割り振られます。個人目標を達成すると、定期昇給で基本給がアップしたり、賞与に還元されます。
《同社の特徴》
１）日本軽金属グループ会社であり非常に安定した経営基盤を有しております：アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しております。
２）社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日125日など社員の働きやすさを追求しています。
３）グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。
《組織構成》
営業課には5名（20代～50代）在籍しています。グループ会社案件担当1名、民間工事担当3名、公共工事担当1名に分かれています。全員が中途入社のため馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何かしらの営業経験
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
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【歓迎要件】
・法人営業経験
・建築、不動産、ゼネコンなどでの営業経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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静岡県静岡市清水区松原町5-12
※配属先：本社
※マイカー通勤可
※転勤無しですが、２～３日程度の出張は発生します。経験により、入社後すぐは現場での研修となる場合があり、その場合は半年～1年程度出張となる可能性があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
《標準的な勤務時間帯》
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
※月残業20～30時間※PCログを取り管理をしています。
- 年収・給与
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想定年収：420万円～550万円
月給：25.9万円～33.9円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：平均3,000円）
※賞与あり（年2回：前年実績5ヶ月分）
住宅手当
家族手当
食事手当：6,000円
資格手当：下記ランクにて手当を支給※A,B重複支給可能
A：一級建築士、第一種・第二種電気主任技術者、技術士（30,000円）
B：二級建築士、一級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気）、第一種電気工事士（10,000円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
財形貯蓄制度
退職金制度：勤続1年以上
確定拠出型年金
持株制度
保養所（箱根等）
定年制：60歳（再雇用：65歳まで）
借上社宅制度：社内規定による
育休取得実績有：育休後復帰率100%
《教育制度・資格補助》
研修も多く用意、中堅社員向け研修、グループ内での研修など成長環境が整っております。
※入社後まずは、中途社員研修で環境や組合についての研修を受けていただきます。
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
※月1回前後の頻度で休日出勤が発生する可能性がありますが、代休取得は可能です。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
創立記念日（5月1日）
有給休暇：入社直後10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接・SPI→最終面接→内定
