募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◎もやし売上全国2位/新工場の設立他、評価制度の改善や人材へも積極的に投資を行っております。
◎中途入社比率50％以上。超大手企業との資本提携もしている神明HD傘下。
◎有給8割消化に加え、リフレッシュ休暇は2023年7連休、2024年8連休取得実施。今後も伸ばしていく予定です。
- 仕事内容
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西日本一のもやしメーカーで、今回はさらなる事業拡大に対応するための体制強化として、岡山工場にて工場生産効率を上げるためのポジションをお任せします。データ分析をもとにしたエネルギーの自由化（電力、ガス、太陽光）に伴う切り替え対応や、1日2000リットル使用する地下水の再利用設備導入、生産能力を把握した上でサプライヤーと協力し各種対応等、何かしらの改善実績を同社に落とし込んでください。
～具体的には～
・生産ラインの現状把握および効率化に向けた改良、改善
・生産における予算や時間、材料調達におけるコスト管理
・現生産体制における課題抽出（人的資源や施設、設備等工場全体）
・生産品質の維持および効率向上に向けた企画
・新たな生産技術の開発および稼働テスト、導入運用
・生産現場へのヒアリング業務
・Automation化に向けての提案 等
現在、プロジェクトリーダー（役員）と、某大手農園出身の40代が対応をしています。
≪企業紹介≫
1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」・「ミックス野菜」を提供している会社です。
2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。
直近では、日田工場改修、関西パッキングセンター開設、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産管理または生産技術、IE他、工場改善のご経験をお持ちの方
・基本的なMOSのスキル（特にExcel）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・食品製造におけるご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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岡山県小田郡矢掛町612-1
配属：岡山工場（本社機能は岡山になります）
※マイカー通勤 可
転勤：なし
- 勤務時間
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8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
平均月残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：450万円～600万円
月給（基本給）260,000円～400,000円
固定手当あり：9,000円／月
※別途残業手当支給
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：前年実績3.2ヶ月分）業績による決算賞与別途あり
※記載金額は選考を通じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当：実費支給（20,000円）
家族手当：配偶者5,000円、子1人につき5,000円
住宅手当：社内規定による
寮社宅：単身寮あり（月5,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度
地域手当
役職手当
夜勤手当
リフレッシュ休暇
定期健康診断
制服貸与
全従業員へのギフト（年2回～3回実施）
工場休憩室：フリーWi－Fi完備、フリードリンク設備あり
- 休日休暇
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年間休日日数109日+リフレッシュ休暇（2023年7連休、2024年8連休取得推奨実施。今後も伸ばしていく予定です・）
週休2日制（休日はシフト制）
有給休暇 （10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＊全社有給取得率8割
月間希望休8～10日のシフト制、有給休暇（初年度10日※入社後6ヶ月後）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回~3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※WEB面接 可（＊最終面接は対面）
