募集要項
- 募集背景
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体制強化のため
2003年設の『総合型材紹介会社』／昨対比145%の成長率（2023年度実績）
評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割（2023年10月実績）
役職者の20代割合57%／育休後の復職率100%（2022年度実績）／年間休日121日
- 仕事内容
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キャリア援や材採援を通じて法と個の双に価値提供・課題解決をう当社にて、個担当(キャリアコンジェルジュ)、法担当(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。・個担当（CC）
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、接対策など、理想のキャリア実現に向けた転職活動のあらゆる不安を解消。
・法担当（RA）
経営者、事に対して事業拡や課題解決のための採戦略を案。材要件定義、材紹介、接調整等採成功に向けたコンサルティング全般を実施。
＜研修制度＞
研修部にて、全国の中途社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも々振り返りをいます。
＜インセンティブについて＞
次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞などの頑張りが反映されます
インセンティブ年間給額例：199万円（上位3名平均）
・次インセンティブ（6万円まで）
・四半期インセンティブ（上限なし）
・友紹介インセンティブ（上限なし）
＜転勤について＞
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
※コース区分は試期間終了後にご希望によって選択可能です
【当社について】
私たちは2003年設の『総合型材紹介会社』です。
転職のスペシャリストとして、求企業と転職希望者の出会いをひとつでも多くみ出していくことをミッションとしています。
昨対145％(2023年度実績)の規模で成しており、事業拡に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です
【当社の存在意義】
私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。
転職希望者様、採企業様の伴者として、と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
【当社の3つの魅】
＜社＞
社歴関係なく活躍可能互いを称賛する化があり、通し◎
＜制度＞
フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給（2023年10実績）
＜働き＞
年間休121・育休復帰率100％（2022年度実績）で期的に働ける環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
普通自動車運転免許
社会経験2年以上
接客もしくは営業経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 有り）
- 勤務地
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香川県高松市兵庫町8-1 松兵庫町ビル6F
※配属拠点：高松社
※転勤：選択制
- 勤務時間
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9:00～18:00
※全社平均約29時間（CC・RA平均約32時間）
※事業部・拠点により変動有
- 年収・給与
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想定年収：420万円～600万円
月給：給 260,000円～359,000円（固定残業代70,000円～を含む／45時間）※超過分別途支給
賞与実績:年4回※業績により決算賞与有
※年収は（給×14か）＋インセンティブ込みの想定です
※試用期間中は給マイナス1万円となります
※最下限の賃条件は、地域の選択した場合のものです
※全国を選択された場合は、地域の給額に30,000円加算されます
- 待遇・福利厚生
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＜モデル年収例＞
540万円 社3年 メンバー（基本給33万円+インセンティブ80万円）
600万円 社3年 シニアリーダー（基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ）
630万円 社5年 リーダー（基本給38万円+インセンティブ100万円）
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
副業OK（部従業員利可）
時短制度（全従業員利可）
服装由（部従業員利可）
出産・育児援制度（全従業員利可）
研修援制度（全従業員利可）
選択制確定拠出年制度
転勤者帰省補助制度
雇形態選択制度
定期健康診断制度
永年勤続表彰制度
累積貢献表彰制度
四半期MVP・VP・BP表彰
四半期MVU・VU表彰
個談制度
タレントワーク制度（定の範囲内で副業を認める制度）
時差出勤制度
- 休日休暇
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※年間休日121日
完全週休2日制／土日祝
CC配属の場合は安1-2程の出勤有（振替休有）
RA配属の場合は完全週休2制（）
有給休暇
年末年始休暇
サンクス休暇
夏季休暇（最9間の連続休暇取得可能）
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
