募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◆東証プライム上場企業でプラントエンジニアリングに携われる！
◆展開する製品の90％以上が独自開発製品！
◆社会的課題の解決にアプローチできる製品づくりに注力！
◆安定企業で充実の福利厚生！年間休日122日程度以上！平均残業20h/月！
◆フレックスタイム制で働きやすい環境！
- 仕事内容
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生産体制の維持、整備に欠かせない国内化学プラントの設備管理（機械系、電気・計装系）に関する業務です。
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness ＆ Presence」事業＝差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。
あなたにお任せするのは、これら生産体制の維持、整備に欠かせない国内化学プラントの設備管理（機械系、電気・計装系）に関する業務です。
詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. 化学プラントの設備管理
-2. 化学プラントの設備保全
-3. 収率向上・省エネ・環境・安全対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
《魅力ポイント》
■他社では完全分業制を取っている会社が多いですが、当社は部署間の壁がないのが魅力です。
■当社は、こんな傾向を持った人たちが集まっています。
穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」人たちが集まっています。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさんいます。
《新潟研究所》
70年以上前、新潟地区に大量に埋蔵された天然ガスを基に、日本で初めてメタノールの生産を開始。同社の中でも天然ガスから製品を生み出すのは新潟研究所のみです。
現在では、触媒および高圧反応技術などを利用した各種化学品およびプロセス開発や、微生物や動物細胞の培養技術や遺伝子組換え技術などのバイオテクノロジーを利用した高付加価値製品の開発を中心に、特色ある研究活動を展開しています。
◆主な研究テーマ：プロセス改良、触媒、ライフサイエンス、機能材料、エネルギー関連
《働き方》
■ライフワークバランスの充実に力を入れており、自分の時間や友人家族との大切な時間を取ることができる環境です。
・平均残業時間：20時間程度/月
・年間休日：122日
・フレックスタイム制度導入
・各種特別休暇（結婚、出産、転勤、ボランティア、ドナーなど）整備
・育児支援（くるみん認定取得）
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
・高専卒以上
・化学プラント設備管理の経験を有する方 もしくは、プラントエンジ、工事施工会社での化学プラント設備の経験を有する方
- 歓迎
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《歓迎》
・機電系の専攻
・高圧ガス製造保安責任者、第３種電気主任技術者、保全技能士、危険物取扱者等の資格を有する方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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新潟県新潟市北区松浜町3500
新潟工場
※入社後海外を含め、駐在や転勤の可能性があります（相談可能）
※同職種配属先例：本社（東京都千代田区）、東京研究所（東京都葛飾区）、水島工場（岡山県倉敷市）
- 勤務時間
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8：30～17：00（実働7.5時間）
フレックスタイム制
平均残業時間 20時間/月程度
- 年収・給与
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年収：480万円～700万円
月給：290,000円～500,000円
※当社規定により スキル・経験を考慮します。
※残業代 別途支給（管理職除く）
※家族手当、住宅手当などは別途支給
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：6月、12月）
※初任給 （2025年4月実績）
・博士了：337,720円
・修士了：304,685円
・学部卒：291,625円
《総合職年収一例》
20代 ：500万円～
30代前半：600万円～
30代後半：700万円～
- 待遇・福利厚生
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雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
◆◆制度：
財形制度（一般型、住宅型、年金型）、住宅融資制度、持株制度、勤続表彰ならびにリフレッシュ制度
◆住宅：
独身寮（35歳まで）、社宅、外部借上社宅制度
◆健康管理：
健康診断（定期、特定）、保健指導、人間ドック補助
◆施設：
保養所（伊豆）、体育館、グラウンド、テニスコートなど（事業所により異なる）
◆その他：
共済会、総合福利厚生サービス、育児支援制度 など
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制(土日)＋祝日
有給休暇、冬期休暇、ＧＷ、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など
※有給休暇(初年度15日、最多20日)
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
