募集要項
- 募集背景
- 組織再編による部門強化のため
- 仕事内容
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＜職務内容＞＜採用背景＞
土木工事の「内勤担当」として施工管理者のサポートを行い、効果的な土木施工管理やプロジェクトの成功に不可欠な役割を果たします。
当社では業務効率化のため各拠点の仕組みやフローの統一・改善を行っております。
歴史の長い会社ですが新たなフェーズを目指しており、土木施工管理の生産性向上、業務の効率化などを目指して、業務改革を行っています。土木施工管理のご経験のある方、官庁工事の実務に携わったご経験のある方に、ぜひご検討いただきたいと考えております。
＜業務詳細＞
・書類作成と管理：施工計画書、工程表、作業報告書、資材の受け入れ書類などの書類を作成し、整理・管理
・施工記録の管理：現場での作業の進捗や品質を記録し、データベースやファイリングシステムで管理
・経費管理：施工にかかる経費の予算作成や実績管理、請求書の処理
・協力会社との連絡調整：下請け業者や関連部署との連絡や調整を行い、施工の円滑な進行をサポート
・報告書の作成：関係者に対して進捗状況や問題点について報告書を作成し、提出
・安全管理のサポート：安全対策の確認や安全報告書の作成、安全教育の管理など、現場の安全管理をサポート
・手続きのサポート：施工に必要な許可申請や手続きに関するサポートを行い、関係機関との連絡を実施
・進行管理：工程進行や作業スケジュールの管理、関係者との調整などを行い、施工の進行を効率化
＜当社の特徴＞
・受注比率は官公省庁（国、県、市）9割、民間1割、手掛けるのは道路、橋梁、災害対応など多岐に渡ります。
・施工現場は、呉市・広島市内中心に、その他一部（福山、山陰）です。
・現場ではi-pad・i-phoneをを活用し、業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。
・官公庁案件が多数のため週休二日を徹底し、働き方改善を進めております。
・休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。
＜組織構成＞
配属となる土木工事部は、現在26名で構成されており、20～50代の方が幅広く活躍されています。部長は50代後半、副部長は50代前半となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。
＜当社について＞
ソーシャル・レジリエンス実現企業として－安全・安心・快適、そしてその先へ－
私たちは、建設工事を通じて、ひとびとの安全・安心・快適な暮らしの実現と、社会基盤のレジリエンス向上に貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
学歴不問、土木施工管理や官庁工事の実務経験や書類業務について知見をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 有り）※試用期間中の賞与支給はありません
- 勤務地
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広島県広島市中区鶴見町4-25 増栄ビル４F
転勤／当面なし ※制度上は転勤有となりますが、実態としてはほぼありません。
（事業の大きな変化により転勤を相談する場合がある点だけご認識ください）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働：8時間0分／休憩60分）
月間想定残業時間：平均20～30時間
- 年収・給与
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想定年収450万円～630万円
月額（基本給）：240,000円～350,000円
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（7月、12月）直近実績4.7ヶ月分
※上記年収は残業時間20hを想定して算出しております。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
資格手当、地域手当、財形貯蓄、確定拠出年金
福利厚生倶楽部、奨学金返還支援制度
＜補足＞
家族手当：配偶者6000円、第1子2000円、第2子1000円
寮社宅：社宅（東京23区内）
退職金制度：勤続3年以上
- 休日休暇
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◆年間休日122日 完全週休2日制（休日は土日祝日）
夏季休暇（有給休暇利用）、年末年始、産休・育児休暇（取得実績あり）、慶弔特別休暇
※実態として休日出勤はほぼありません。
有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
