募集要項
- 募集背景
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案件増加による部門・体制強化の為
◎国内シェアトップ（7割）の赤外線マイクロフォンはオリンピックに連続採用中！カーリング女子日本代表の「そだね～」を拾ったマイクとしても注目を集めました。
◎「風通しの良い人間関係」と「長期的に働ける制度」が魅力。産休育休取得率100％、有給平均取得率75.4％、服装・髪型・髪色自由など、自由に・自分らしく働くことのできる環境が整っています。
- 仕事内容
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音響、ネットワーク機器等、同社製品に対する品質保証業務を担当していただきます。BtoCの完成製品の品質保証部門として、国内外の自社工場（海外工場には日本語スタッフが常駐）や協力会社とも連携し、新製品の立ち上げにも深く携わるポジションです。
<<具体的な業務>>
◎海外からの入荷商品の受入・出荷検査
◎市場からの不具合返品の解析と報告書作成
◎顧客先への営業担当者との同行、製品の調整
◎品質データの整理と監視
◎品質データからの改善点の是正依頼業務
◎海外（中国・マレーシア）工場、委託先協力会社の監査 ※年に1回は訪問しています。
<<魅力>>
◎品質に定評のあるBtoC製品であるため、自分が関わった製品がお店や雑誌に掲載されます。ユーザーからの評価によりやりがいを感じられます。
◎実力を評価する等級制度を取り入れています。年に2～3回上長とも面談をし、個人の目標との擦り合わせも行います。
◎生産部 品質保証課 製品保証グループ 10名（事務担当者含む）
◎「田園の中の研究所」というコンセプトのモダンな造りの社屋にはクラシックが響き、10ｍ法電波暗室、無響室など、最高の開発環境が整備されています。
◎社員同士、意見交換や相談などが活発です。全社員が入社年次や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアについては、若手・ベテランに関係なく積極的に採用される風土があります。
◎産休・育休、時短制度はもちろん、同社では有給休暇以外に育児や介護に充てられる年間5日間の「看護休暇」を設けていたり、既婚者の社員は共働きが多く、子どもを持つ社員の気持ちがわかる同僚や上司が多かったりと、働きやすい社内環境が整っています。そのため、オーディオテクニカフクイは約３割が女性社員ですが、出産して引越が必要になった例を除くと会社を辞めるケースはほぼゼロです。
◎若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な「ユースエール認定企業」（厚生労働省）に認定されています。オープンな雰囲気で誰とでも距離が近いため、いつでも誰にでも相談でき、自分の意見を伝えやすい職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
<<以下いずれか必須>>
◎工業製品の品質保証・品質管理経験
◎電気エンジニアとしての業務経験
◎電気系学科卒（高専卒以上）
- 歓迎
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<<以下に該当する方歓迎>>
◎Excelスキル（データ処理・グラフ／ピボット分析）
◎英語に対して抵抗がない方 ※入社時スキルは不問です。外部研修支援制度あり
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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福井県越前市戸谷町87-1
◎転勤なし
◎マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 勤務時間
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08:30～17:15
◎休憩55分
◎時間外 月平均7.9時間
- 年収・給与
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【想定年収】429万円～600万円
月給：245,200円～
昇給：年１回（過去実績 0.5％～4.0％）
賞与：年２回（過去実績 計5.5ヵ月分）
諸手当：ライフデザイン（10,000円）、皆勤（7,000円）、住宅（8,000円～10,000円）、残業など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度
確定拠出年金、確定給付年金、社内融資制度、従業員持株会
通勤交通費実費支給（月額50,000円まで）
資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助
時短制度、服装自由、出産・育児支援制度
育児・介護・看護休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後・育児・介護休業
☆年間休日 124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回を予定）→内定
