募集要項
- 募集背景
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部門・体制の強化を図ると共に将来のマネジメント候補を早急に確保し育成したい。
◎電源装置＜リレー＞の世界シェアトップクラスの大手企業
◎需要拡大を支え、成長期の柱になる採用
◎評価制度も確立され、部長クラスに30代の採用実績もあり
- 仕事内容
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環境マネジメントシステム（ISO14001）事務局の業務など、ISO対応の業務をお任せします。同社は、リレー装置をはじめとして、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。
サスティナビリティの可能性を広げる為、以下の業務をお任せします。
《お任せする仕事のイメージ》
・環境マネジメントシステム（ISO14001）事務局の業務
・内部監査・外部審査対応
・カーボンニュートラル推進のための立案、温室効果ガス排出量の数値管理
・環境関連法令順守の確認
《本ポジションの魅力》
環境ISO（ISO14001）推進業務、カーボンニュートラル推進業務を通じて、グローバルな環境保全や弊社の企業ブランド価値向上に寄与するなど、社会的意義のある業務に取り組めます。
ISO14001推進に関する実践的な知識とスキルを習得した後、環境マネジメントリーダーとして組織全体の環境保全活動の推進を担っていただき、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引いただけることを期待しています。
《同社の取扱製品／事業内容について》
・幅広い電子機器・車載機器・産業用機器に使用される「リレー」の製造
・データ解析、DX推進等が重要視される中で需要が増加している「無線通信モジュール」
・物流、特にECの拡大に伴いニーズが拡大している「サーマルプリンター」など入出力装置
・サーバ・コンソールスイッチ
など、世の中で広く使用され、市場が拡大している製品群を多く持ちます。
割合として新卒入社のスタッフが多くおりますが、中途入社から主要ポジションに進んだスタッフも複数おり、採用からその後の評価制度などはしっかりしており、自分の頑張りが勤続年数以外でもしっかり認められる環境と言えます。
年代も20代、30代社員も多くフットワークが軽く、コミュニケーションも活発な印象を受けます。
ソフト設計に関して、既にリモートワークでの勤務形態のスタッフも複数名存在しており、実務面のツールなどのサポート以外にも就労規定や評価についても確立している点も多くあるようです。
＜製品について＞
KVMスイッチとは、複数のコンピューターを1組のキーボード、モニター、マウスで操作するためのハードウェアのことです。又、遠く離れたところからサーバを操作できる「エクステンダー」も開発～生産しています。
以下のようなシーンで使われています。
・データセンター等のサーバ管理
・半導体製造装置等の操作
・駅ホームの案内掲示板
・MRI・CTスキャンといった医療現場
etc…
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・製造業における安全衛生管理、または品質保証業務の実務経験において、ISO対策《監査対応など維持運用に関する実務》目安3年以上のご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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《歓迎条件》
・環境関連業務の経験
・ISO14001関連業務の経験
・ISO9001関連業務の経験
・英会話ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（期間中はフレックスタイム適用不可となります）
- 勤務地
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長野県須坂市大字須坂1174
※技術開発センターでの勤務です
※マイカー通勤 可
※リモートワークも検討可能です。面接時にご事情やご希望をご教示いただければこれに沿った就労も検討可能です。
※基本的に転勤の可能性はありませんが、規定上同社他拠点への異動の可能性があります。部門長、責任者へ紹介した場合の異動についてはご容赦ください。
※長野市の長野開発センターでの勤務も希望に応じ対応可能です。
- 勤務時間
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8:40～17:30 うち、休憩60分
※残業月平均20時間 フレックスタイム制あります。
※ただし、試用期間中はフレックスタイム制の適用なし。
- 年収・給与
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想定年収430万円～600万円
月給28.6万円～40万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績3.0ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
その他
・家族手当
・通勤手当
・時間外手当
・退職金制度
・財形貯蓄
・寮／社宅制度
・団体傷害保険
・保養所（富士通グループの直営保養所、運動施設など）
- 休日休暇
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年間休日125日 完全週休二日制（土日）、祝日
その他、
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（人事部門＋当該部門長）→適性検査→最終面接（役員、部長）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
