募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為。
◆プライム上場のグループ／国内大手独立系総合レンタル企業／自己資本比率54%超の安定性
◆ルート営業メイン／業界トップクラスの商品保有量などの特徴があり営業もしやすい環境
◆年間休日123日／賞与実績4.7ヶ月／福利厚生も充実
- 仕事内容
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ゼネコン・建設会社に対して、＜具体的には＞
建設機械をリースして終了するまでの業務全般を担当していただきます。
既存ユーザーのレンタルサポートとして、既存顧客へのフォローをしていただきます。
レンタル料「100円／日」のものから「6万円／日」のものなど、
商品の幅は幅広く揃えてあり顧客のニーズに答えることができます。
＜営業環境＞
建設機械に関わる市場は、
現在、機械を保有せずレンタルを活用するという考えが定着し、
機械の5割以上がレンタルとなっています。
その中でも、業界内の知名度・信頼度ともに抜群であるため、
「話を聞いてもらえない」ことが無く、営業として非常にやりやすい環境です。
＜1日の流れ＞
・出社後、1日の業務内容・訪問先を確認
・1日10件前後の訪問（ルート営業が中心ですが、業務に慣れたら新規開拓もお任せ）
・帰社後、1日の業務の確認、まとめ
＜研修～フォロー～独り立ち＞
入社後は会社のルールやシステム、業界に関する研修を各部署を回ることからスタート。
未経験の方もイチから基礎を学べます。
仕事を始めると、フォローとして先輩と同行営業行っていただきます。
独り立ちは約1年をめどに丁寧に覚えて頂きます。
まずは話を”聞ければ”OKです。いきなり高度な営業スキルや専門知識は必要ありません。
業務に慣れるまではお客様の要望をしっかりと聞き、わからないことは持ち帰ってくればOK。
何よりも現状を把握し、周りに共有することが大切です。
＜就業環境＞
残業月30～40H、無駄な社内資料を作成しない（メール・資料は最低限）
といった同社ならではの社風。商品の保有量が業界トップクラスのため、
大型案件が受注ができ、効率的に利益を生み出せています。
＜社風＞
10歳年が離れていても冗談を言い合えるような関係性です。
過去入社した社員は、「社風」の項目でも大変満足されております。
＜特徴＞
・総合レンタル業のパイオニアとして、建機機器から、
他社にはないオリジナル製品、作業用の小道具（ヘルメットなど）まで取り扱っています。
業界トップクラスの商品保有量があるため、
他社では対応できない大型案件などにも対応できます。
・建機機器のメンテナンスに力を入れています。
いかに機械を長持ちさせるかに重きを置いており、
メンテナンスの技術力は顧客から高い評価を頂いています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】学歴不問、普通自動車免許（AT限定可）
上記に加え、以下何れかの経験のある方
・接客・販売など顧客折衝経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方(個人/法人不問)
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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岡山中央営業所／岡山県岡山市南区新保687-31
岡山営業所／岡山県都窪郡早島町早島2701-1
東岡山営業所／岡山県岡山市中区長利183-1
水島営業所／岡山県倉敷市南畝6-4-18
＜転勤＞
当面なし
※中国エリアでのスキルアップによる異動が発生する可能性はございます。
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
残業月平均30～40時間※10月～3月が繁忙期
- 年収・給与
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想定年収：年収360万円～420万円
月給：月給22万6684円～28万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は月15時間～31.5時間分（月2万4184円～5万6143円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※年収は経験・前職を考慮し決定します。
・賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与あり
・昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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＜モデル年収＞
年収例885万円／47歳／各種手当・賞与含む
年収例620万円／37歳／各種手当・賞与含む
年収例530万円／32歳／各種手当・賞与含む
年収例485万円／27歳／各種手当・賞与含む
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当（実費：50,000円まで全額）
寮社宅：転居を伴う場合は借り上げ社宅相談可
指定資格手当
確定拠出年金制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
社員持株会
企業年金制度
財形貯蓄
資格取得制度
出産・育児休業制度
介護休業制度
- 休日休暇
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年間休日日数122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
※土曜出社がある場合、平日に代休を取得いただきます。
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日、入社半年後付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（年5日間／有給休暇を好きなタイミングで取得可能）
特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回＋適性検査→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
