募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員
◆日本から世界のキヤノン製品をソフトウェアで支えるエンジニアリング企業！
◆組込みからPLC、Windowsアプリ、クラウド、モバイルアプリまで幅広く経験が活かせる！
◆従業員意識調査ではキヤノングループトップ！満足度の高い環境！
◆各種認定取得！ワークライフバランスの整った環境。年間125日休・残業月平均15.6h。
男性社員の育休取得率も100%！在籍10年を超える社員も多数在籍しています。
- 仕事内容
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＜業務システム開発担当の業務内容＞◎新潟から世界へ。
・各種キヤノン製品（プリンター、カメラなど）と連携する業務システム開発
・キヤノングループ内外のメーカー向け基幹システム開発
・社内向け基幹システム開発
キヤノングループの私たちと一緒に、世界一の製品づくりを目指しませんか？
キヤノンの製品・装置に搭載されるソフトウェアや、PC・スマホを通して、製品の価値を高めるアプリケーションの開発業務をお任せ。
適正・ご経験・ご希望に応じて、光学機器・プリンタ・医療系システム・半導体装置などなど、民生用から業務用、産業機器まで幅広い分野においてシステム開発をご担当いただきます。
＜業務システム開発担当の業務内容＞
・各種キヤノン製品（プリンター、カメラなど）と連携する業務システム開発
・キヤノングループ内外のメーカー向け基幹システム開発
・社内向け基幹システム開発
＜具体的業務＞
・プリセールス活動（システム提案）
・アーキテクチャ検討
・要件定義、基本設計、詳細設計、製造
・単体テスト、結合テスト、システムテスト
・運用保守、インフラ設置
・リーダーには以下の業務をお任せします
顧客窓口、見積もり、プロジェクト計画、進捗管理、レビュー、レクチャなどを実施
＜開発例＞
・複合機向けファーム、アプリケーション配信システム
・サービスマン向け複合機の設置支援システム
・認証認可システム
・社内ナレッジ向けドキュメント管理システム
・副作用データ管理システム
・タイヤのゴム量計算システム
・建物等の修理、見積もり管理システム
＜活かせるスキル＞
言語：Java, Python, TypeScript, JavaScript, C#, VB.NET
API/フレームワーク：SpringFramework, React, Angular, Vue,js, .Net Core, AWS, Azure
アーキテクチャ：SPA, クラウドネイティブ, クリーンアーキテクチャ
インフラ：IaC、コンテナ、Kubernetes
ブラウザ：Edge, Chrome, Firefox
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆高卒以上（2023年3月以降に修了・卒業された方）
◆以下の言語での開発経験1年以上
Java, Python, TypeScript, JavaScript, C#, VB.NET
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 ナシ）
- 勤務地
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新潟市中央区笹口1-2 プラーカ2 4F
※本社勤務
※JR線「新潟駅」から徒歩4分
※部門によって、開発センター勤務になることがあります
新潟市中央区米山1-24 新潟駅南センタービル
※部門、プロジェクト、開発フェーズにより生産効率向上のため週2～3日のリモートワークを導入。
※マイカー通勤不可
最寄りの公共交通機関の駅までが遠い方は、その駅までマイカー通勤可能（規定あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※1日の標準労働時間／8時間
※コアタイム／10:30～15:30、フレキシブルタイム／7：00～22：00
※標準労働時間帯／8：45～17：45（休憩60分）
※残業は月平均15時間程度（あっても1日30分～1時間）
★育児短時間勤務をしてる女性社員が複数います。
- 年収・給与
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初年度想定年収：430万円～600万円
月給：25万円～30万円＋諸手当＋賞与（年2回・2024年実績5.5ヶ月分）
※経験・スキルなどを考慮して、決定いたします。
【2024年支給実績に基づくモデル年収例】
35歳／年収600万円 ※時間外手当20H/月を含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
キヤノングループ保険（生命保険、損害保険、自動車保険、火災保険など）
退職金制度
キヤノン持株会
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
ファミリー共済会
時短勤務制度（産前産後・育児・介護）
フリーバカンス制度 ★年1回、いつでも5日間の連続休暇を取得可能
リフレッシュ休暇制度 ★5年に1回、長期休暇を付与。金一封も支給。
定期健康診断・がん検診・健康相談 ※医療従事者（産業保健師）・産業カウンセラー常駐 など
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制、祝日、夏季休業（2024年は9連休）、年末年始休業
有給休暇（半日取得可）
※入社の年は入社月に応じて最大15日、2年目は16日の休暇が取得できます。
入社3年目以降は1年間に20日間の休暇が取得できます。
最大40日まで積立が可能です。
産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数！男性の育休取得率も100%
介護休暇
特別休暇（結婚・配偶者の出産・慶弔など）
傷病積立休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）・適性検査→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
