募集要項
- 募集背景
-
事業拡大にともない2024年に新たな工場が立ち上がり、その新工場の稼働にあたり経理業務を強化していくための増員募集です。
★トヨタバッテリー株式会社はトヨタ自動車の完全子会社で、高い安全性と高品質な電動車用バッテリーを提供する会社です。
★HVの車載用二次電池 世界シェアNo1！／累計で1500万台以上（プリウス換算）を生産
★年収560～900万円／年間休日121日（土日）／福利厚生充実
★まだまだ伸びる車載用電池市場！引き続き、世界No1を維持し続けるための採用・拡大です！
- 仕事内容
-
経理グループにて、下記業務のいずれかを担当していただきます。《具体的には》
１）財務会計
一般会計（現金出納／経費計上・支払／債権債務管理）、資金管理（資金繰り、資金調達）、財産保全、月次／4半期／年度決算
２）税務会計
法人税、消費税、税務調査対応
３）資産管理
棚卸資産会計／管理（材料、仕掛品、製品、貯蔵品）、固定資産会計／管理
《この仕事の魅力》
・自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、当社が生産・販売している車載用バッテリー業界は厳しい開発・供給競争に突入しております。
競争を打ち勝つためにはお客様や消費者の皆様から、選んでいただける会社・製品でなければなりません。
・その中で経理は安定して利益を確保するために実績データを用いて様々な分析を行い、収益の拡大と原価低減を推進していく必要があります。
組織として期待されるアウトプットは大きいですが、経営の意思決定のサポートはもちろん、経営戦略の領域へ携わることも可能で、非常にやりがいを感じられる仕事です。
《職場のイメージ》
・経理G 13名：グループ長（課長級）１名、主事（係長級）2名(内1名：海外出向中)、社員6名 派遣社員4名 参考）
風通しの良い職場を目指して、話し合える場を設けて仕事を進めていくようにしています。
会計システム関係も大きく変更し、より良いシステムにする予定です。大変なことも多いですが、自ら考え成長できる職場です。
《組織のミッション》
・経営実態の正しい把握とタイムリーな開示
・会社財産の保全
《キャリアプラン》
・経理Gに配属となり、財務会計/税務会計/資産回の中のいずれかの業務をご担当いただきます。その後ローテーションします。
・将来的には、マネージメントを含め 工場経理など幅広い分野での経験を積んで頂く予定です。
・海外拠点の経理責任者として活躍いただく可能性もあります。
《研修制度》
入社時研修
知識スキル研修：問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど
昇格者研修：昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など
★世界シェアNo.1
1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド（HEV）用電池業界では
『会社設立以来25年連続で世界シェアNo.1』を誇ります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・経理・会計事務所等での経験業務（概ね3年以上）
（財務会計、管理会計、税務など）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・財務・税務会計実務経験
- フィットする人物像
-
・自ら率先して業務・改善を進めることができる方
・積極的に社内外の方とコミュニケーションをとることが出来る方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月間 ※試用期間中はEF（福祉）手当（12,700円／月）の支給がございません。
- 勤務地
-
本社・大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地
境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地
新居工場：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
事業所所定労働時間（8：30～17：15）
※毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
-
想定年収：560万円～900万円（残業時間30時間/月と賞与を含めて算出）
月給：28万円～45万円（固定的に支払われる基本給）
※知識・経験に応じて決定いたします
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
トヨタ自動車健康保険組合
トヨタグループ団体保険（生命保険・自動車保険）
通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助
残業手当
家族手当：子供一人当たり 月11,100円
EF手当（自己研鑽補助）：月12,700円
財形貯蓄
従業員持株会
電動車新車購入支援金
持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度
入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
従業員食堂
健康サポート室
体育館、スポーツジム
事業所内保育園
育児短時間勤務：小学校6年生終了まで可能
- 休日休暇
-
年間休日121日
週休2日制（原則土日）
年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
年次有給22～26日（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与）
5Dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）
子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
1次面接／人事・配属マネージャー
および適性検査
▼
2次面接／部長・役員
▼
内定通知・条件提示
▼
内定承諾
