募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★高精度プレス部品を中心とする自動車部品メーカーとして事業を推進しています（取引の90％強がTier1メーカー）
★代表製品の一つラジエータキャップは国内トップシェア／優位性を発揮した製品を保持しています
★創業80年以上／健康面に配慮した社員食堂あり／労働組合あり
- 仕事内容
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自動車部品（高精度板金プレス品および樹脂成形、およびそれらの複合機能部品）の生産技術（工程設計）に携わって頂きます。 社内研修・OJT教育が充実し、生産技術の経験が短い方も安心して働ける環境です。《具体的な業務内容》
製品受注の段階で営業と顧客折衝に立会いや、受注後は製造部とも連携を取っていただきます。
・製造成立を考慮した製品形状検討・客先への提案
※客先へは営業と同行し、会話から試作品の手配までを実施（試作は社内・社外を負荷状況に合わせて対応）
・新規生産設備の導入、ラインの立ち上げから安定流動までの立ち上げ（工程設計と工程設計通りの工程が出来上がっているかを確認）、及び改善業務
《当社について》
高精度プレス品を中心とした自動車部品を製造するメーカーです。（主な取引先：90％強が大手Tier1メーカー）
高精度板金プレス品及び樹脂成形、それらの複合機能部品を開発・生産し、世界をリードする日本の自動車業界で、燃費・安全・環境などの点から自動車の発展をサポートしています。
新しいことに挑戦し続け、圧倒的な技術力でオンリーワンの製品を作り続けています。
《主な製品》
・自動車用ラジエータキャップ（国内トップクラスシェア）
・精密小物プレス部品・樹脂成形部品
・各種金型・治具の設計製作
《採用背景》
電動化に向けて技術開発を強化していく為の増員募集となります。新ビジネスとして、EV化の拡販に向けて積極的に取り組んでおり、大手取引先にも出向している社員がいるからこそ、取引先の要望に迅速に答え、他社より要望に沿った的確な対応ができております！
《組織構成》
課長含めて11名（男性）：課長が40代、メンバーが20代後半～40代の方がおり、30代の社員が多く構成されております。
《樹脂成形の技術力》
・プレス事業を基盤とした会社であり、図面通りのモノづくりよりも、より競争力のあるプレスと成形の技術（設計）により自信を持って提案ができます。
・複雑多層インサート成形品のの効率生産対応（自動化技術、ハイサイクル対応応型）
・CAEの積極活用による試作工数削減
《当社の魅力》
・有給取得しやすい環境：有給取得全社平均約12日で、月1回以上の取得を推奨しています。
・フレックスを利用し、業務調整がしやすい環境
・労働組合あり
《教育制度》
・OJT、新入社員教育、安全教育、QCサークル、階層別教育、英語教育 他
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・工程設計の実務経験（目安：3年以上）
・CAD、エクセル、パワーポイント等が使える事
・第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（欠勤控除有／時給制：時給1400円～／フレックス対象外／生産性手当対象外／家族手当半額支給）
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区東町524
※転勤：当面なし／転勤は当面想定していませんが、将来的にタイにあるNIPPA THAILANDへ出張、出向の可能性があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム／6:30～10:00、15:00～21:30
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯／8:30～17:30
※残業月平均20～30時間（部署平均）
- 年収・給与
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想定年収：510万円～790万円
月給：240,050円～362,350円
※知識・経験に応じて決定いたします
※昇給あり：年1回／4月
※賞与あり：年2回／7月・12月（前年度実績5.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
残業手当
通勤手当：当社算出基準に基づき全額支給
家族手当：1人目17,500円、2人目以降7,500円
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
定年：60歳
社内共済会制度
慶弔見舞金制度
車両紹介制度
社員食堂
会員制リゾートホテル
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（休日は土日のみ）
GW・夏季休暇・年末年始（各10日程度）、特別休暇、やすらぎ休暇 など
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年次有給休暇は入社日・入社3ヶ月後に分割支給（例：4月入社の場合 入社日 3日・3ヶ月後 10日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
