募集要項
- 募集背景
-
戸建注文住宅の販売棟数、6年連続で業界No.1の実績。
「家は、性能」を掲げ、数々の実験データを基に、安心安全、高性能な住宅づくりを展開。自社グループ工場で開発・生産する内製化をすすめ、工場でのユニット化、施工精度の向上など、品質を高めながら大幅なコスト削減を実現しています。数々の公的な賞も受賞しており、近年では、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多く太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録?に認定されました。※対象年：2023年
直近の受注実績も好調に推移しており、2024年度（事業年度：7-6月）において、過去最高20,000棟超の受注を達成！
良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。
- 仕事内容
-
展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。
飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客さまに対して一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。
《具体的な業務内容》
・住宅展示場でモデルハウスのご案内
・プランのご提案
・資金計画
・契約、打ち合わせ
・建築中のフォロー
・お引き渡し など
※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。
《おすすめポイント》
（1）業界トップの安定性
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。
（2）営業しやすい環境
飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。
（3）成果を給与に還元
販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1,000万円越えの実績も多数あり。
※業界一位の理由とは
・断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。
・業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。
※インセンティブの詳細
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。
全社員の平均受注棟数：年間6棟／年収約600万円
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・業界・職種ともに未経験者歓迎
・高卒以上
・普通自動車免許（AF限定可）
※業界問わず、営業・接客経験ある方は歓迎致します。
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・宅建士・建築士資格保有者優遇
・Iターン・Uターン希望者
・同業界の営業経験者（不動産・ハウスメーカー・リフォーム等）
- フィットする人物像
-
【こんな方を求めています】
・「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という企業理念に
共感できる方
・商品の性能について、自信を持って語りたい方
・自由な社風の中、自分の行動は自分で管理したい方
・公平な評価制度のある会社で、高収入を得たい方
- 雇用形態
-
契約社員
試用期間：3ヶ月
契約期間：6ヶ月※更新有（業績、勤務態度等により判断）／更新上限（1年6ヶ月）
※正社員登用前提の採用です
- 勤務地
-
静岡県内30拠点以上（希望勤務地考慮致します）
沼津市、三島市、富士市、富士宮市、静岡市、藤枝市、焼津市、掛川市、袋井市、磐田市、浜松市 等
他、全国約460営業拠点
※U・Iターン歓迎！
※拠点の詳細はHPをご覧ください。
- 勤務時間
-
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間／日：7時間45分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
《標準的な勤務時間帯》
10:00～ 19:00
《就業時間補足》
残業削減・生産性向上のため、PC自動シャットダウン等、残業規制の取り組みを行っております。
- 年収・給与
-
想定年収：476万円～1,200万円
月給：279,500円～
基本給：235,000円
営業手当：44,500円
※等級・家族・店長（リーダー）・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。
賞与：年2回
《その他手当》
・家族手当（扶養1人につき1万円/月※配偶者を除く）
・等級手当（主任格3万円、係長格6万円）
・店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月）
・成約手当（成果に応じて支給）
・住宅手当（当社にて自宅建築した場合）
- 待遇・福利厚生
-
※手当続き
・駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞）
・他、車両賃借料2万円／月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）
※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり
《年収例》
※車両関連の手当は除く
※全社平均受注棟数は6棟
（1）年収685万円／月給267,500円
26歳・年7棟受注・役職なし
（2）年収949万円／月給367,500円
30歳・子2人・年9棟・主任格・店長
（3）年収1,317万円／月給427,500円
34歳・子2人・年12棟・係長格・店長
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
資格取得奨励制度
研修制度
永年勤続（10年・20年）褒賞
福利厚生費：一条会／年4万円
スポーツクラブ会費補助
サークル活動支援費
介護・産育休制度
ジョブリターン制度
確定拠出年金制度
退職金制度
退職金上乗せ制度
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制（基本的に水・木休み、水木が祝日の場合は、当社休日カレンダーによる）
※出社の場合は別日で代休取得可
自由休暇（年12日）
年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、子供の看護休暇、介護休暇、産前/産後休暇、育児休暇、資格取得による公休日、特別休暇、アニバーサリー休暇 等
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接 （2回を予定）
↓
内定
