募集要項
- 仕事内容
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【役割】
法務・コンプライアンス室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル領域から支えることです。具体的には以下の業務に幅広く対応しています。
【組織構成】
法務・コンプライアンス室は2グループ、総勢12名で構成されています。
【募集ポジション】
本ポジションでは、法務・コンプライアンス室の業務のうち特に法務領域におけるリーダー候補を募集しています。
【具体的には】
（法務領域）
・社内各部からの法務相談への対応
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・サービス企画、M＆Aなど企業戦略に関する法的支援
（コンプライアンス、コーポレート領域）
・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応
・株主総会/取締役会/監査役会事務局運営
（知的財産領域）
・知的財産権関連業務"
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験をお持ちの方（必須）
・企業法務業務経験 5年～10年程度以上
・法務部門における組織マネジメント経験
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力
- 歓迎
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・IT業界の企業での法務実務経験
・法務部門責任者ポジションの経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 法務・コンプライアンス業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。
・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。
・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県（名古屋市）
- 年収・給与
- 770万円 ～ 1,190万円
- 待遇・福利厚生
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・カフェテリアプラン（選択的福利厚生）：
年間90,000ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能
・購入補助：G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助
・休暇制度：ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
・健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種,,,,,etc
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日～20日
年間休日日数121日
