募集要項
- 募集背景
- 施設管理体制のさらなる強化と、開業後の早期立ち上げ・多店舗展開を見据えた経営人材の増強
- 仕事内容
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2026年6月に開業予定の産後ケアホテルにて、支配人の募集です。事業計画
予算の策定・運用、KPIモニタリング、収益最大化
全部門（助産・保育・キッチン・レセプション・清掃）の統括、人員配置・評価・育成
サービス品質・医療安全・衛生の基準策定とリスクマネジメントの最高責任
ブランディング・広報、自治体・医療機関連携、地域との関係構築
事業本部への定例レポーティング、改善提案と実行推進
【方針・仕事の特長・魅力】
・社会的意義の高い「産後ケア×ホスピタリティ」を経営視点で牽引できます。
・裁量が大きく、成果次第でエリア統括等の昇格機会があります。
・多職種連携の指揮官として独自の“ホスピタリティ経営”を磨くことができます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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ホテル、医療・介護等のサービス業でのレセプション責任者経験（目安5年以上）
【歓迎】
予算編成・PL、予実管理・コスト統制の実務
多職種チームを統合するリーダーシップ・コミュニケーション力
《求める人物像》
ビジョンを言語化し現場を鼓舞する統率力と先見性のある方
収益と品質を両立させる経営感覚と課題解決力のある方
高いホスピタリティ倫理と社会的使命感があり変化を楽しみ自ら変革を駆動できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし
- 勤務地
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江東区
東京臨海高速鉄道りんかい線「国際展示場」駅 徒歩 14分
ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「有明テニスの森」駅 徒歩 9分
ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「お台場海浜公園」駅 徒歩 12分
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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変形労働時間制に基づく月間変形労働時間制 （管理職のため、時間外勤務手当支給対象外）
8：30～17：30 または 9:30～18:30
所定労働8時間/休憩60分
残業：有
- 年収・給与
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年収650万円～（月給48万円～）
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
通勤交通費支給（月額上限として実費支給）
産休育休制度
特別休暇制度
退職金制度（3年以上勤務）
ベネフィット・ワン
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日以上
月8～12日休み
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒採用内定
※応募者の経験や希望を考慮して選考ステップを短縮する場合あり
