募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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大手グループの子会社として、大手アパレルメーカーを中心としてECに関するコンサルティング事業を展開する同社において、平塚の物流管理職としてご活躍頂きます。同社はEC展開をしているアパレルメーカーに向けて、
フルフィルメントサービス、物流作業を自動化するロボティクス、
在庫管理一元システム、3PL等、多彩な事業を展開しており、
大手メーカーを中心に年々売上を増加している急成長中の企業様です。
自社にて撮影スタジオ、倉庫、システム等抱えており、
様々な場面で、クライアントの要望に応えております。
また倉庫の在庫管理システムにおいては、基本としてパッケージ売りが
主流となっている中、同企業はクライアントごとに合わせて
システムを開発・管理しており、顧客満足度も高くなっております。
また、同社は、テクノロジーの活用と顧客ニーズへの迅速な対応を重視しており
独自開発のシステムやロボットを活用した物流ソリューションを通じて
EC業界の課題解決と効率化に貢献しています。
貴方様には、物流倉庫内で稼働するロボットの運用管理を通じて、
出荷業務の効率化と安定稼働を支えて頂きます。
ロボットの稼働率を高め、ピッキング効率を最大化するために、
日々の稼働状況を分析し、改善提案や現場への落とし込みを行います。
【具体的には】
◆目標KPIを意識した業務運営と人員配置の最適化
日々の業務タスクを的確に把握し、物量や作業内容に応じた人員配置を行うことで、
効率的なピッキング方法や棚配置を見出し、継続的な業務改善を推進
◆安全管理の徹底とリスクマネジメントの実施
安全を最優先に考え、現場での潜在的なリスクを予測・回避する体制を構築。
安心して働ける環境づくりに取り組む
◆組織方針の浸透とチームマネジメント
上位方針や経営戦略を現場レベルに落とし込み、メンバー全員が目標を共有し、
一体感を持って業務に取り組める体制づくりを担う
◆業務フローの設計と工程間連携の最適化
業務全体を俯瞰し、次工程を意識した効率的な業務フローを構築。
部門間の連携を強化し、品質・納期・コストのバランスを最適化
等
- 応募資格
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- 必須
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◆物流現場での人員配置・業務管理経験（3年以上）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
◆業務改善・棚配置・ピッキング手法の実務経験
◆安全管理・リスク対応の基本知識
◆チームマネジメント・現場への方針浸透力
- 歓迎
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◆自動化設備と手作業エリアの構成比を調整し、業務効率やKPI改善に貢献した経験
◆倉庫管理システム（WMS）やロボット制御システムに関する知識・運用経験
- フィットする人物像
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◆現場スタッフとの信頼関係を築きながら、ロボットの稼働状況や
作業効率を分析し、改善提案資料を作成経験のある方。論理的に物事を考えられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（試用期間中でも条件変更なし）
- 勤務地
- 神奈川県平塚市
- 勤務時間
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9:00～18:00
・所定労働時間：8時間
・休憩60分
- 年収・給与
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577万円～675万円まで
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員向け優待制度
└スポーツクラブNAS利用補助
◆資格取得祝金制度
◆服装自由
◆髪型、髪色、ネイル、ピアス自由
◆社員紹介（リファラル採用）制度
等
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
◆年末年始休暇（5日以上の連続休暇取得可能）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（産後パパ育休含む・取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績・復帰実績あり）
等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→性格適性検査・最終面接→内定
