募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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スパイダープラス株式会社での募集です。【仕事概要】
CTO・VPoEのご経験のある方は歓迎です。
7万人のユーザーが利用し、60兆円規模の建設業界のDXを牽引するSaaS「SPIDERPLUS」。その事業成長の核となるプロダクト開発を牽引いただく、開発組織のリーダーを募集します。
本ポジションは、今後の事業成長を担う新プロダクト開発や既存機能の強化を技術的にリードすると同時に、全社の戦略と連携したエンジニア組織の目標設定や生産性向上まで、組織全体のマネジメントを担っていただきます。
他社の技術動向を注視し、プロダクトの競合優位性を確立・維持することも重要な役割です。建設業界の課題解決に直接貢献し、社会に大きなインパクトを与える、挑戦しがいのあるポジションです。
【業務内容】
■ 戦略的組織運営
・経営陣やビジネスサイドと連携した事業戦略／プロダクト戦略に沿った組織設計と運営
・人材採用戦略の策定と実行、育成プログラムの構築
・AI活用を前提としたエンジニアの組織設計
■ 技術リーダーシップ
・技術的な方向性の決定と社内への浸透、技術標準の策定と推進
・最新技術動向の調査・評価と自社プロダクトへの導入判断
・技術的課題の解決に向けたアーキテクチャ設計と実装方針の策定
・エンジニアの技術力向上を目的とした勉強会・研修の企画・実行
■ 事業推進・課題解決
・中長期計画を見据えた事業課題の抽出と関係部署との連携による解決策実行
・プロダクト組織の予算管理と最適なリソース配分
・技術的負債の解消と開発効率向上施策の立案・実行
【ミッションと役割】
■ミッション
60兆円規模の建設業界のDXを推進し、7万人のユーザーが利用するSPIDERPLUSを次のステージへ導く開発組織のリーダーとして、事業成長の核となるプロダクト開発を牽引していただきます。
■主な役割
・ 今後の事業成長の核になるプロダクトの開発とSPIDERPLUSのエンハンスをテクノロジーで実現
・ 他社の技術動向を注視し、自社プロダクトの競合優位性を構築・維持
・ 各部門と協力し、自社戦略を成功させるエンジニア組織の目標設定と推進
・ 開発生産性向上とユーザー価値創出の実現
この…
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
組織マネジメント経験
・SaaS/IT事業会社での開発部門マネジメント経験（50名程度、3 5年）
・エンジニア組織のスケーリング実績
技術リーダーシップ経験
・技術戦略立案と実行の経験
・エンジニアチームの技術的方向性のリード経験
・アーキテクチャ設計やコードレビューなど、技術的判断・指導の実務経験
・新技術導入やシステム刷新プロジェクトのリード経験
ビジネス連携経験
・経営会議や取締役会でのエグゼクティブ報告経験
・ビジネス部門との協業・クロスファンクショナルな調整経験
■歓迎スキル
・プロジェクトマネジメント実務経験（PMP等の資格歓迎）
・オフショア開発の運営・管理経験
・スタートアップでの経営参画経験
・建設業界やBtoB SaaS事業の理解
・エンジニア採用の戦略立案と実行経験
・技術コミュニティでの発信経験（登壇、ブログ、OSS貢献等）
・クラウドアーキテクチャ設計・運用の実務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】1080万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費（上限50 000円/月）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】・社から６か月継続勤務した場合10日間付与
※その後は労働基準法で定められている法定通り付与されます
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
入社時特別休暇・3・付与（病・など条件あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
