募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本イーライリリー株式会社での募集です。Organization Overview / 組織概要:
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
プロセスチームリーダーの役割は、西神製造プロセスの一部に対する運用リーダーの役割であり、西神製造プラントの生産リーダーに報告します。西神では、医薬品を目視検査し、一次包装と二次包装の両面から検査を行っています。プロセスチームリーダーは、部門横断的なチームのリーダーやオペレーション担当者の管理など、その役割の範囲内でプロセスのオペレーショナルエクセレンスに責任を持ちます。
Responsibilities / 責任:
■開発によるエンパワーメント: 組織内のチームメンバーを指導、コーチング、評価して、成長と達成を促進し、ビジネスのニーズを満たすことができます。
運用チームとクロスファンクショナル（品質、エンジニアリング、テクノロジーサービス、サプライチェーン）チームのリーダーで、適用可能なプロセス範囲を担当します。
■戦略計画: ビジネスプランの目標に取り組み、サポートしながら、チームのパフォーマンスを追跡し、実装を成功させるための十分なリソースを確保します。
■安全と品質の文化 チームのパフォーマンスに対する障壁を取り除きながら、常に組織内で安全第一と品質の文化を構築および推進するために、模範を示してリードします。手順、逸脱調査、技術報告書、変更管理、規制当局への提出物、バリデーションプロトコルとサマリーレポート、PFD、APRなどを含むGMP文書をレビューし、承認します。オペレーション、オペレーションリーダー、およびクロスファンクショナルプロセスチームのメンバーが、手順、ポリシー、許可、慣行、およびグローバル品質基準に関する知識とコンプライアンスを確保していることを確認します。
■オペレーショナルエクセレンス ・ 運用担当者とプロセスチームによるデータ収集、評価、および迅速かつ効果的な実装を通じて、継続的な改善への取り組みが期待されます。リーダーは、シックスシグマ、C4I、OSSCE、CAPAに関連するLillyが提供するツールを学び、活用して継続的な改善を達成することが期待されています。
■イノベーションと問題解決: イノベーションと創造性の文化を育み、チーム メンバーが改善の機会を特定して推進することを奨励します。このポジ…
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル・資格】
Basic Requirements / 基本的な要件:
・学士号
・5 年の製造経験、製薬または規制業界
・3 年以上のチーム開発、リーダーシップ スキル
・日本語（ネイティブレベル）と英語（ビジネスレベル）のコミュニケーションスキル（スピーキング、ライティング、リスニングを含む）。
Additional Skills and Preferences/歓迎要件
・パッケージングの経験
・優れた対人コミュニケーション、書面、口頭でのコミュニケーションスキルは、意思決定、影響力、コーチング、メンタリングのために組織のすべてのレベルと効果的に（明確に、簡潔に）コミュニケーションをとる能力を示しています。
・PMDAなどの規制当局の基本要件の理解
・機器の適格性評価とプロセス検証の経験
・Trackwiseを含む逸脱および変更管理システムの経験
Additional Information / 追加情報
ポジションは生産運用をサポートし、施設の運用に必要な意思決定と問題解決のサポートの可用性を維持することに柔軟性が期待されます
ビジネスニーズをサポートするために、時折の出張が必要になる場合があります
製造現場ではPPEが必要です。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】972万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 勤務地までの通勤距離が90以内かつ公共交通機関の所要時間が90分以内
の範囲を、通勤可能上限としています。
それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくこと
を原則としております（借上社宅の貸与あり）。
車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 2か月目から
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 年次有給休暇、慶弔等
【有給休暇】有休休暇について：入社翌月から付与されます（付与日数は入社月により異なります。1月～6月までの入社では10日間、7月では5日、8月では4日、9月では3日、10月では2日、11月では1日、12月では0日です。入社翌月1日付けで付与されます）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
