募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
税務のご経験のある方は歓迎です。同社は創業5年目のディープテックスタートアップです。次世代の技術革新を通じて社会課題の解決に取り組み、2027年末の大型資金調達と2030年のIPOを目指し、急速な成長フェーズに突入しています。
【募集の背景・役割】
IPOに向けた経理・会計体制の強化を図るため、CFOの直下で経理部門を統括いただく経理マネージャーを募集します。既存の経理担当者3名をマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして自らも実務を担当し、スタートアップから上場企業への転換期における経理業務の標準化・効率化と内部統制の構築を主導していただきます。
【業務内容】
■経理実務の統括・実行：月次・四半期・年次決算業務の統括と重要課題への直接対応、連結・単体決算の精度向上と早期化、複雑な会計処理・税務処理への直接対応、日次・月次経理業務フローの標準化・自動化推進、会計方針・会計処理基準の策定・運用
■IPO準備業務の推進：経理面での課題解決、監査法人対応（期中・期末監査）、開示書類作成体制の構築（有価証券報告書、四半期報告書等）、会計監査人・税理士との連携・調整
■内部統制システムの構築・推進：J SOX対応に向けた内部統制システムの設計・構築の主導、業務プロセスの文書化・リスク評価、統制環境の整備
■チームマネジメント・育成：経理担当者3名のマネジメント、スキルアップ支援、業務分担の最適化、外部専門家（税理士、公認会計士等）との協働体制構築、経理システム・ツールの選定・導入・運用管理
■CFO・経営企画部との連携：CFOへの会計情報提供、予算実績管理・財務分析支援、資金調達・M A案件の支援
【組織構成】
CFO直下、経理担当者3名のマネジメント
【成果目標（マイルストーン）】
・短期（6ヶ月）：月次決算サイクルの3営業日以内での安定化、経理業務フローの文書化・標準化、監査法人連携体制の確立
・中期（1 2年）：J SOX準拠の内部統制システム構築完了、既存メンバーのスキルアップと業務効率化、四半期レビュー体制の確立
・長期（IPO時）：上場基準を満たす経理・開示体制の完成、IPO関連書類の適時・適切な作成・提出、上場企業として継続可能な経理体制の確立
【キャリ…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・上場企業またはIPO準備企業での経理責任者経験（5年以上）
・プレイングマネージャーとしての実務遂行能力
・月次決算3営業日以内での完了実績
・少数精鋭チーム（3 5名程度）でのマネジメント経験
・監査法人との折衝・対応経験
・内部統制構築の実務経験
【歓迎】
・公認会計士または税理士資格
・IPO実務経験（開示書類作成、J SOX構築等）
・テック・IT業界での経理業務経験
・会計システム導入・運用経験（SAP、Oracle、勘定奉行等）
・海外子会社管理・連結決算経験
・監査法人での勤務経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 経理シニアマネージャー
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 ただし、上限5万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社日から6ヶ月間継続勤務し所定労働日の8割以上勤務した社員に対し10日の年次有給休暇を付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
特別休暇（試用期間中は3日の特別休暇を付与）
