募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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香港移遠通信技術有限公司での募集です。【Responsibilities】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
・ Develop and drive APAC Wi Fi/BT business
・ Conclude business with customers and initiate supply agreements
・ Market research monitor competitive activities and identify customer needs
・ Identify market trends and new verticals/applications
・ Define and propose “go to market strategy”
・ Search for and evaluate potential new channel partners and rep. firms
・ Sales support to our APAC region
・ Provide product training to APAC sales team customers and channels
・ Cooperate with our Marketing department for marketing activities
・ Attend trade shows and regional events
・ SalesForce （CRM） registration information sharing
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast growing team. This role will develop our WI FI/BT sales in APAC （Taiwan Japan Korea India South East Asia Australia and New Zealand）.
Your goal is to grow Quectel´s WI FI/BT revenue and market share in APAC. You will g…
- 応募資格
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- 必須
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・ Working experience in a WIFI module company / WIFI module distributor ・ Five years or more experience in Business Development and sales.
・ Knowhow within wireless RF technologies understanding of IoT verticals customer segments and WIFI module competitor landscape
・ Previous Experience in Japan Korea Taiwan and South East Asia are highly preferred
【求める経験（和文）】
・ Wi Fiモジュールメーカー／販売代理店での勤務経験 ・ 事業開発および営業経験5年以上
・ 無線・RF技術に関する知識、IoT市場、顧客セグメント、Wi Fiモジュールの競合状況に関する理解
・ 日本、韓国、台湾、東南アジアでの経験があれば尚可
＜求める人物像＞
・ 組織的かつ体系的な業務アプローチと、100%のフォローアップ体制
・ 意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
・ 前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持っていること
・ 優れた分析能力
・ 優れたプレゼンテーション能力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 2000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 80,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 交通費は年収の中に含まれますため毎月の支給はされません。ただし出張、顧客訪問時にすべて別途全額支給になります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
