募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。■ミッション/ 業務内容について
目標とするポジションによって踏むべきステップや必要とする期間が大きく変わるため、これまでのご経験、スキル、志向性に合わせて選考過程で相談させていただきます。
■事業戦略を実現するために
マルチバーティカル戦略はユニーク、かつ実現の蓋然性が高いものですが、組織の数だけ事業責任者が必要となります（これが弊社の戦略を実現していく上での難しさでもあります）
例えば、すでにあるものだけでも、medicalforce事業、クリニック向けマーケティング事業、警備フォース事業など、複数の事業責任者がおります。
さらに今後も新たな幹（新ドメインへの進出）、枝（新産業への進出）、葉（プロダクトを軸にしたサービス）の連続的な立ち上げを控えているため、これをお任せできる方が必要になります。
社内にも優秀な人材は多くいますが、事業を牽引できるだけの人材は足りておらず、役員や事業部長が各ポジションを兼任している状況です。
5年10年という長期スパンではなく、1・3年の短中期スパンで飛躍的にステップアップしたいという野心のある方をお招きし、大きな裁量をお渡ししたいと考えています。
■メディカルフォースの事業戦略
メディカルフォースはマルチバーティカル戦略というユニークな戦略を取っています。
これは、複数のドメイン（例：医療、警備）のコアプレイヤーに対してミッションクリティカルなプロダクトを提供するSaaS事業を軸に、枝（例：美容皮膚科→保険皮膚科、歯科など）となる産業への進出や、葉（例：クリニック向け決済事業）となる事業創造を通して急成長を実現していくというものです。
- 応募資格
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- 必須
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■MUST要件
・スキルにおいてもマインドにおいてもきわめて高い水準が求められる職場環境で、ビジネスサイドのいずれかの職種においてプレイング、マネジメントの両方で高い成果を残してこられた方
・高い言語化能力を持ち、抽象と具体の反復横跳びを高速かつ高精度に行い、人に伝えることができる方
■求める人物像
・メディカルフォースのビジョン、ミッション、コアバリューに強く共感してくださる方（ここは選考の中で経営陣からお伝えするので、応募時点では不要です）
・「経験を活かして若い経営陣の役に立ちたい」ではなく泥臭くワークアズライフでフルベットすることにより、自らも非連続に成長し、何かを成し遂げたい方
・管理職候補としてのステップを踏んでいる途中であっても高い視座と高い成果で社内の水準を引き上げてくださる方
・事業や組織の状況が良くない時にもラストマンシップを持ち、誰よりも課題に向き合う方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】800万円 -
【固定残業時間・残業代】月45時間 163,001円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇（入社日に19日付与）
※うち5日間は年末年始やGWなどの時季指定
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (5/11月)
