募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資大手 ヘルスケア企業での募集です。What you will do
プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
Role Duty Responsibilities ：Brand Management
◇ Research analysis
・Analyzes key performance indicators and financial reports such as brand sales and offtake
・Conducts consumer/market research to find new opportunity area and assess the size of prize
◇ Brand strategy development execution
・Develop business growth strategy and gain cross functional alignment to develop innovative and achievable business plans
・Develop longer term growth plan including brand evolution strategy
・Lead retail execution plan partnering with the sales strategy team external distributor and cross functionally with the commercial teams.
◇Communication planning execution
・ Develops campaign brief eco system consumer advertising and marketing programs via systematic assessment of market trends unmet consumer needs and competitive activity.
・ Design advanced communication and media plan based on deep consumer insight and media behavio…
- 応募資格
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- 必須
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◇Related Experience Behavior Competency
・Consumer centric agile mindset
・Bachelor’s degree and above with relative brand management experiences
・5+ years of Pharmaceutical or FMCG marketing experience
・Experience of working with external distributor is a plus
◇Expertise and Skills
・Cross functional communication and project management skills with internal （i.e. enabling teams） and external stakeholders （i.e. regional MKT/agencies）
・Strategic thinking analytical and problem solving skills
・Ability to speak and write in English and Japanese fluently
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:40
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限50 000円/月
あるいは出社日数×往復通勤費
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 12日 3か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
祝日、特別休暇、慶弔休暇、特別育児休暇、リフレッシュ休暇、
子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、転勤休暇、特別慰労休暇、
ドナー休暇、産前産後の休暇
【年間休日】その年の暦により異なる
【有給休暇】初年度：入社月により1～12日付与
※年次有給休暇は3年目以降は保存年休として、年5日間繰り越
し可能、最大40日を原則として積み立て可
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (３月)
