募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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SBパワー株式会社での募集です。【所属部門役割・ミッション】
法務のご経験のある方は歓迎です。
ソフトバンクでんき ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、
更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。
【ミッション】
事業成長及び利益目標達成のため、電気需給約款・各種要綱を消費者向け情報提供の適正化など、直近の指針改定への実務対応を含め適切に策定・改定し、
制度対応・顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定かつ公正な小売電力サービスの提供を支える役割を担います。
【主な業務】
高圧分野における見積もり確認や業務フロー検討・推進 約款類の整備
・制度改定（電気事業法・小売営業指針・料金情報公開ガイドライン等）への対応
・電気需給約款・各種規約の策定・改定
【具体的な業務】
・約款・規約類の策定・改定に伴う社内プロジェクト推進
・関係部門（営業・法務・システム）との調整・対外公表
・法人大型案件等、各個別案件における特約条項の文案整備
・制度/市場（JEPX・容量市場・調整市場等）の動向把握と約款・規約類への反映
・社内外FAQ・営業トークスクリプト・マニュアル類の整備
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記（１）（２）のうちいずれかの経験
（１）小売電気事業おける約款・規約策定や法令/規制対応に関わる業務経験（目安3年以上）
（２）小売電気事業おける料金企画/設計の経験（目安3年以上）
・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
【歓迎】
・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力
・文書作成力・調整力・契約法務・コンプライアンス関連の知識
・プロジェクト推進経験
【求める人物像】
・自ら主体的に動き、チームや会社をまとめることのできる方。
・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる力強い行動力を持った方。
・大きなチャレンジに前向き・意欲的に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】728万円 - 1276万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度は入社時期により3～11日付与（入社7ヶ月目には最低10日以上付与）。
翌年は16日付与、最大21日付与。
【休日】週休二日制
土
日
祝日
年末年始
GW中1日公休日あり
■特別有給休暇：
結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇（３日目まで）
■特別無給休暇：
公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 …
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
