募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
ジオテクノロジーズ株式会社での募集です。【ミッション】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
1994 年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。
これら 2 つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。
【具体的な業務内容】
効率的に地図編集を行うための社内ツールの企画、開発をご担当いただきます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と協調して地図システムのデータベース設計やサーバ構築をおこない、早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、これまでの経験、スキルを最大限発揮していただける環境を準備します。
■地図データ運用にかかわる業務の分析、システム要件定義、設計
・現在開発を進めている社内システムを運用していく上での業務を分析し、最適な運用を提案、要件定義を行っていく業務
・社内にいる業務担当や開発メンバーとコミュニケーションをとって共同しての作業
■プロジェクト計画、進捗管理
・工程、機能の分析
・PRDの作成、ユーザストーリーの作成、要求定義
・マイルストーンの設定や開発イベントへの参加、運営
・チームメンバーの進捗状況を上位層にレポートし、適宜業務改善
・成果物の確認、マニュアル作成、本番業務への導入
■開発チームのチームビルディング・開発物の品質管理
・BPとのコミュニケーションや計画策定、納品物の受け入れ
・リリースに向けた運用テストの計画、実施、レポーティング
※開発環境
Confluence、Jira、Figma
※従事すべき業務の内容の変更の範囲
会社の定める業務
【魅力ポイント】
・社会や当社の重要課題に対し、主担当として改善施策に携わる事が出来ます。
・今や社会インフ…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、またはそれに準ずる職種での実務経験
社内外向けのシステムやサービスにおいて、企画・要件定義・運用などに携わった経験を含む
・エンジニアリング、業務設計、業務改善などの実務経験（3年以上目安）
社内業務に関わるシステム開発・導入・改善において、業務設計や要件定義、開発・運用に携わった経験を含む
・部門横断的なプロジェクトにおけるステークホルダーとの調整・合意形成の経験
IT導入、業務改善、システム刷新などのプロジェクトにおいて、関係者との調整を主導した経験を含む
【歓迎スキル】
以下ご経験・スキルをお持ちの方は早期キャッチアップが可能と思われますが、あくまでも歓迎スキルであり必須ではございません。
・社内業務に関わるシステムの企画・導入・運用において、部門横断的な調整や推進を担ったご経験
・業務部門とIT部門の橋渡し役として、業務要件の整理やシステム要件への落とし込みを行ったご経験
・エンジニア、デザイナー、業務担当者などと協働しながら、ユーザー視点での改善提案や仕様策定を行ったご経験
・業務改善やDX推進など、社内の業務プロセスに変化をもたらすプロジェクトに携わったご経験
・社内システムの利用者からのフィードバックをもとに、継続的な改善活動を行ったご経験
【求める人物象】
・常に当事者意識を持ち、オーナーシップをもって主体的な行動がとれる方
・関係者、ステークホルダーに対して、自ら積極的にコミュニケーションを図れる方。
・プロダクトの実現に向け、課題分析結果から現状に囚われない課題解決アプローチを提案できる方
・データや事実に基づいて課題の本質を見抜き、根本的な解決策…
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 岩手県
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
-
【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
有給休暇日数：入社時に3日付与、初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
・特別有給休暇としてに「いつでもMy休暇」制度あり（年間5日間好きなタイミングで利用可能）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時 / 連続休暇）
・育児休暇（産休・育休からの復帰率100%）
・マタニティ休暇
・配偶者出産休暇
・成長見逃さない休暇
・ファミリーケア休暇
…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
