募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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弁護士ドットコム株式会社での募集です。【職務要約】
インフラエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
クラウドサインSREチームのメンバーとして、運用の効率化、サイト信頼性向上のための仕組みづくりを、アプリケーションとインフラの両面から主導していただきます。
職務の比重はご経験とご志向性に合わせて柔軟に進められますが、まずは将来のマネジメントやチームリードを見据えて業務に取り組んでいただくことを期待します。
以下のような業務を通じて、サイト信頼性（SLO/SLI）と開発者生産性の向上に貢献しています。
■ チーム推進/マネジメント業務（ご志向性に応じて）
1. SREチームの戦略（ロードマップ）立案への参画。
2. メンバーの技術的成長支援、目標設定サポート。
3. 自律的なチーム運営のための仕組みづくり。
■ SREとしての主な業務
1. クラウド基盤の高度化・運用：AWSを利用したアプリケーションの信頼性向上、運用改善の実施（ツール化、FaaSの利用、アーキテクチャ見直しなど）。
2. 開発プロセス・基盤の改善：IaC（Terraform）の推進、可観測性の強化（Datadog APM/モニタリング）、CI/CDの高速化と安全なデプロイ方法の検討・実現。
3. 信頼性向上の推進：SLO/SLIの定義・可視化に関する開発チームへのフォロー、アラート対応、インシデント後の体系的な改善活動の主導。
【ポジションの魅力】
・社会的影響度の高いサービスの信頼性をリードできる: 国内シェアNo.1のプラットフォームの安定稼働と、負荷対策の最前線に関わることができます。
・将来のチームマネジメント/リード経験を積むことができる: SREとしての専門性を極めながら、チーム運営や組織戦略に深く関わり、次世代のリーダーとしてのキャリアを築けます。
・モダンな技術スタックでの挑戦とPFへの展望: AWS、ECS/Fargate、IaCを駆使した環境で、開発者体験（DX）の強化に取り組み、Platform Engineering推進の可能性も探れます。
・裁量とオーナーシップ: サービスローンチから約10年が経過し、さらに成長を見込んでいるサービスで、新しい技術や構成を試す裁量があります。
【主要な技術スタック】…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SREとしての実務経験（経験年数不問）または、Webサービスのインフラ構築、自動化、および運用（維持・改善）の実務経験を3年以上お持ちの方
・クラウドネイティブな環境（AWS GCP Azureなど）における、インフラの設計・構築・運用経験
・IaC（Infrastructure as Code）の概念理解と、Terraformなどを用いた実務経験
・プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験（Golang Python等）
・ロールやポジションに捉われず、自ら考え行動ができるオーナーシップと、他チームとの適切なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・コンテナ基盤（ECS EKS Kubernetesなど）の構築・運用経験
・SaaSやマルチテナントサービスにおける、非機能要件の設計・運用経験 （例: ・大規模ユーザーにおけるパフォーマンスチューニング、セキュリティ対応など）
・プロダクト開発・運用における信頼性向上のためのメトリクス定義（SLO/SLI）と運用経験
・Platform Engineering（プラットフォームエンジニアリング）に関する知見
・チームリーダーやプロジェクト推進の経験（規模不問）
・技術広報や採用活動への貢献意欲
・アプリケーション開発エンジニアとしての実務経験
【こんな方と働きたい】
・SREとしてサービスの信頼性を高めていく・開発体験の向上を目指していきたい方
・課題解決（開発プロセス改善を含む）に興味・関心・能力がある方
・他のチームと適切にコミュニケーションが取れる方
・組織戦略の立案、チーム目標の策定経験を積んでいきたい方（または強い意欲がある方）
・本…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日10時間
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限3万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍て゛3日、7月末在籍て゛2日、8月末在籍て゛1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
