募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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KINTOテクノロジーズ株式会社での募集です。◆業務内容
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
契約管理システム開発グループ SAILSチームにおいて、以下の業務を担当いただきます。
・業務プロセス・契約管理のシステム化
契約申込～満了・解約までの業務分析、要件定義
業務要件を整理し、エンジニアと連携してシステム実装へ反映
・プロジェクト推進
事業部門との要件調整・仕様検討
複数プロジェクトのタスク管理、スケジュール調整、進捗報告
安定性・品質を重視したリリース・運用体制の構築・改善
◆ポジションの魅力
・KINTO事業の中核領域に直接関わるポジション
契約管理は、KINTO ONEの申込から解約・満了までを一貫して支える基盤領域です。全国の販売店、車両管理サービス会社、保険会社など多様なステークホルダーと連携しながら、ビジネス全体の信頼性と安定性を支えるやりがいがあります。
・業務理解とシステム設計を深く結びつけた経験が得られる
業務部門と密に連携し、現場の課題や業務フローを深く理解した上でシステム化を進めるスタイルのため、単なる実装ではなく「本質的な業務改善」に貢献する経験を積むことができます。
・大規模サービスを支えるシステムを、自らの手で進化させる醍醐味
サービス拡大や制度変更、新機能追加など、常に変化が発生する領域において、開発チームの一員として企画・設計から運用までを一貫して担えます。複雑性の高いシステムをスケーラブルに成長させる貴重な経験が得られます。
◆開発環境
PC：基本的にWindows、場合によりMacも選択可
開発言語：Python JavaScript SQL
フレームワーク：FastAPI Vue.js
プラットフォーム：AWS（ECS SQS S3 Aurora（MySQL） EventBridge）
ツール：Github Jira Confluence Slack Zoom Teams など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント・リーダーシップ経験
複数のプロジェクトを並行管理し、進捗管理・リスクマネジメントを行った経験
将来的にチームマネジメント・ピープルマネジメントを担う意思がある方
・業務経験
Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの設計・開発経験（5年以上）
システム運用経験（3年以上）
システム企画、要件定義、運用のいずれかにおける主導的な経験
システム企画立案から関連部署との調整を経て業務要件を確定した経験
エンジニア、インフラ担当など多様な関係者と協働し、技術要件を具体化して開発を推進した実績
企画段階からリリース後の運用フェーズまで、一貫してプロジェクトをリードした経験
システムの安定化や運用プロセス改善に取り組み、継続的改善を実現した実績
・技術スキル
RDBMSを使用したシステム設計・開発経験
【歓迎】
・ECS、Lambda、Aurora、S3などのAWSサービスを用いて、設計・開発・運用を行った経験
・RDBMSを活用したスキーマ設計や最適化を行った経験
・自動車リース業務の基幹系システムのご経験
【求める人物像】
・自身が未経験の領域にも前向きに取り組み、学びながら成長できる方
・チームメンバーと協力し、役割を補完し合いながら成果を出せる方
・自ら業務課題を発見し、業務モデル・システムの改善提案から構築・運用までをリードできる方
・事業全体を俯瞰し、システムと業務を橋渡ししながら最適解を導ける方
・部門や役割を越えて積極的にコミュニケーションを行い、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】660万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
※入社月によって付与数が異なります。
年次有給休暇：毎年１月１日に付与（ただし、採用当年は入社月に付与）
（１） 採用当年（４月入社の場合）－１０日
（２） 採用後第２年目－１７日、３年目－１８日、４年目－１９日
（３） 採用後第５年目以降は毎年２０日
【休日】完全週休二日制
原則、毎週土曜日、日曜日、祝祭日、及び特定休日（年間の所定労働日数２４４日を下回らない範囲で別途設定）、特別休暇：慶弔休暇、傷病休暇（入社初年度のみ）、産前産後休暇、業務上災害等（ただし、一部賃金控除あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
