募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
アイリス株式会社での募集です。【アイリスはどんな思いで生まれた会社？】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
アイリスは、「みんなで共創できる、ひらかれた医療をつくる。」をミッションに、人工知能技術を用いたAI医療機器の開発を行っています。
アイリス（Aillis）の社名は、医学の祖であるヒポクラテスの言葉「Art is long life is short.（医術の道は長く、人生は短い。）」の頭文字から来ています。
救急医である創業者・代表の沖山が感じてきた、医療のジレンマを刷新したいという願いが込められています。
【プロダクト】
「nodoca（ノドカ）」は、問診情報と咽頭（のど）の画像を併せてAIで解析することで感染症の所見・症状を検出する、AI医療機器です。
2017年秋の創業から研究開発を開始し、2022年春にインフルエンザ診断を支援するAIを搭載した日本初の「新医療機器」として薬事承認されました。
2022年12月から販売開始・保険適用となり、AI医療機器の研究開発フェーズから社会実装フェーズへと新たな一歩を踏み出しています。
■製品サイト
[https://nodoca.aillis.jp]（https://nodoca.aillis.jp/）
■アイリス株式会社が、AIを搭載した日本初の「新医療機器」となるnodocaRの製造販売承認を取得
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000035813.html
■アイリス株式会社、「nodocaR」を用いた感染症診断が保険適用。
AI医療機器を用いる診断への新機能・新技術区分での適用は日本初。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000035813.html
【アイリスが実現する未来】
「みんなで共創できる、ひらかれた医療をつくる。」
がアイリスのミッションです。詳しくは以下の代表インタビューをご一読ください。
■「みんなで創る医療へ」医療AIスタートアップを起業した救急医が目指す世界（代表インタビュー）
https://beyondnextventures.com/jp/insight/aillis
= =…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・臨床研究の基礎知識（GCP / 倫理審査 / 契約 / DMの流れの理解）
・研究機関 / 医療機関 / 製薬 / CRO / メドテックのいずれかでのPM / PMO経験
・ベンダーさんのマネジメント 共創（RFP / SLA、成果物受入れ、費用交渉）
・スタートアップの部門や専門領域を越えた連携
・0→1 / 1→10フェーズの推進経験
【歓迎スキル】
・臨床研究の基礎知識（GCP / 倫理審査 / 契約 / DMの流れの理解）
・研究機関 / 医療機関 / 製薬 / CRO / メドテックのいずれかでのPM / PMO経験
・ベンダーさんのマネジメント 共創（RFP / SLA、成果物受入れ、費用交渉）
・スタートアップの部門や専門領域を越えた連携
・0→1 / 1→10フェーズの推進経験
【求める人物像】
・良い知らせも悪い知らせも素早く正確に、数字と事実で会話できる
・スピードx品質の両立を意識し、まず形にして検証で磨く姿勢がある
・日々発生する変化を楽しむことができ、時によって自ら変化の起点になることができる
・やるべき範囲と期日を自ら定義し、粘り強く何事もどうすれば出来るかを考えることができる
・自律的に活動することができると同時に、チームを大切にし自ら進んで情報共有ができる
・必要なルールを理解しつつ、自分でベストな仕事のやり方を探索できる
・社会的意義の大きい領域に対する高いモチベーションがある
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 840万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 94,937円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
夏季休暇（フレックスサマー休暇）※毎年4月1日時点で入社半年を経過している社員が付与対象
年末年始休暇
