募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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HOYA Technosurgical株式会社での募集です。■職務概要（Job Summary）
社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。
DX推進グループの一員として、社内インフラおよび業務アプリケーションの運用・改善、ベンダー調整、DX・AI活用推進、人材育成を担っていただきます。
特に 業務アプリケーション領域にやや比重を置きつつ、AIツールや新技術の社内展開、現場部門と連携した業務改革の推進・支援を行っていただきます。
■主な職務内容（Key Responsibilities）
※％は採用当初の業務ウェイトを示します。
■アプリケーション系（40%）
業務アプリケーション（生産管理・基幹システム、営業支援等）の運用・改善や刷新
既存システムの活用・改善提案
ベンダーおよびグループ内関係者との調整・折衝（アプリ領域）
■インフラ系（30%）
HOYAグループ施策対応および自社拠点のネットワーク導入・変更
HOYAグループのインフラ・セキュリティ関連チームへの参加（英語によるコミュニケーション）
ネットワーク・セキュリティの安定稼働維持
ベンダーおよびグループ内関係者との調整・折衝（インフラ領域）
■DX推進／AI・データ系（20%）
DX推進施策の企画・実行、現場部門との連携・伴走
データ活用・AI（Copilot等）の導入推進、ユースケース展開
データ基盤・BIの活用促進と全社展開
■人材育成・教育系（10%）
DX人材育成プログラムの企画・実施補助
データリテラシー教育の推進支援
各部門のDXリーダーとの連携・展開支援
※業務アプリケーション領域に比重を置きつつ、インフラ・DX推進・教育にも幅広く関与
- 応募資格
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- 必須
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必須要件（Required）
・製造業におけるIT関連の実務経験
・インフラ運用または業務アプリケーション導入・運用経験
・べンダーや他部門との調整・折衝経験
・DX推進や業務改善プロジェクト参画経験
・データ活用やAIツールに対する高い関心・感度・アイデア
・英語スキル（会話・読み書きともに業務レベル、グローバルチーム参加可能）
歓迎要件（Preferred）
・PLM/ERP/CRM等のシステム導入・運用経験
・ DXリーダーまたは教育推進の経験
・新技術（IoT、生成AI、ローコード/ノーコード開発ツール等）の導入経験
・オープンソースソフトウェアの導入・活用経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
慶弔・交通遮断・罹災・転勤・公務・産前産後休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
