募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日系スポーツ用品メーカーでの募集です。中・期的な成・を・える・財育成戦略を策定・推進し、学習・化の定着と・財の成・を通じて組織パフォーマンスの最・化に貢献できるポジションになります。全社的な育成・針の設計から研修プログラム企画・実・・評価までを担い、ビジネスリーダーや戦略・事と連携して・財開発をリードいただきます。
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
【ご担当して頂く領域】
・財育成戦略の・案・推進
・・事戦略に基づく育成・針の設計と実・計画の策定
・各階層、職種別の育成体系の構築および・直し
・リーダーシップ開発、次世代・財育成施策の企画・実・
・戦略・事（HRBP）等との連携による育成課題の特定と提案
・外部機関との協業による全社育成施策の推進
研修プログラムの設計と運営
・社内外の研修・学習コンテンツの設計・導・・運営
・eラーニングやラーニングプラットフォーム（例：LinkedIn Learning等）の運・管理
・外部講師・ベンダーとの契約・品質管理
評価・分析・改善
・・事評価プロセスを戦略・事担当とともにリードし、各プロセスの効果測定と分析による改善提案
・研修データ・育成進捗の可視化とレポート作成
・受講後の・動変容や業績への影響を測るKPI設計と運・
学習・成・・化の醸成
・・律的な学びを促進する仕組みづくり
・学習・化の定着に向けた社内コミュニケーションや啓発活動の企画・運営
キャリアパスのサポート
・・財の流動性を・めるため従業員のキャリアパスをサポートするとともに、従業員1・1・が・・のスキルや能・の向上を促進できるようなシステムをデザインし実施する。
・事システムの運・・管理
・・標設定から評価までのプロセス、後継者プランニング、キャリアの項・において・事システムの運・・管理を担当する。
その他
・アドホックプロジェクトやイニシアティブをリード・実・する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での研修／育成に関する企画経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・視野の広さ・深さ
広範な視野を持ち、多文化や多様なビジネス環境を理解し、適応する
・プレゼンテーション・
的確に内容を伝え相・に理解・納得に導くことができる
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- シニアスタッフ以上を想定しております。（ご面接の中で決まります）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 930万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
会社カレンダーによる
※但し1年に2～3回の土曜営業日あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
