募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
ソニー・ホンダモビリティ株式会社での募集です。■業務内容
販売促進（SP）のご経験のある方は歓迎です。
日本市場でのAFEELA展開に向け、本ポジションでは
AFEELAブランドの認知を拡げ、関心を高めるイベント戦略の企画、及びイベント運営と、お客様がAFEELAの魅力を実際に体験できる拠点の企画・運営など統合的に推進し、ブランド認知拡大から購入体験につなげるカスタマージャーニー設計を担います。
単なる施策実行に留まらず、事業視点での全体設計・改善を主導できる人材が求められます。
（１） イベント企画・運営（ブランド認知拡大／リード獲得導線設計）
・AFEELAターゲット層に向けた大型展示会・体験型イベントの企画・運営
・イベントに向けた社内外調整・PMO業務（広告代理店、制作会社等のマネジメント含む）
・KOLやパートナー企業とのコラボレーションイベントの企画・実行
・イベントでのリード獲得導線設計、来場者データの分析・活用による施策立案
（２） 拠点企画・運営（顧客体験の最大化）
・顧客とのリアルタッチポイントとなる新規拠点の企画・運営管理、KPIを踏まえたオペレーション改善
・試乗や納車を含む体験導線設計、対面接客オペレーションの構築
・来場者／見込顧客の状況に応じた対応フロー設計、KPI可視化・改善
※上記はセールス担当やマーケティング担当と連携いただき推進していただきます。
■このポジションの魅力、得られるスキル/経験
・日本市場におけるAFEELAブランドの立ち上げ期に関わることができる
・従来の自動車販売モデルではなく、D2Cモデルを基盤にした新しい顧客体験の創出に挑戦できる
・イベント戦略から常設拠点の設計まで、ブランドの認知～購入体験～納車までを一貫して設計できる裁量
・オンライン／オフラインを統合しながら、顧客体験と購買行動の最適化に挑戦できる
・グローバルブランドの世界観を踏まえながら、日本市場特有の戦略設計が可能
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須
・BtoC向けサービスにおける、イベント企画・運営経験
（大型展示会／ブランドイベント等）
・代理店や制作会社を活用したプロジェクトマネジメント経験
・顧客体験を重視したサービス設計やオペレーション構築経験
・他部門・社外パートナーとの調整力／推進力
・KPI設定と実績の分析・PDCA
■尚可
・常設施設／ショールーム／体験型拠点の立ち上げや運営企画経験
・イベントを通じた認知情報拡散の経験（デジタルマーケ、メディア活用）
・顧客データの活用によるマーケティング施策設計経験
■人物像
・顧客起点でリアルな接点の価値を最大化する思考を持つ方
・新しい業務や仕組みをゼロから企画・設計・改善していくのが得意な方/立ち上げフェーズの曖昧さを前向きに捉えて推進できる方
・現場にも入り込みながら、全体を俯瞰し、戦略的に判断できる方
・ブランドの世界観と現場オペレーションを橋渡しできるバランス感覚を持つ方
・既存の枠にとらわれずにリーチングアウトできる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 ※裁量労働適応者には裁量労働手当を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間所定休日：125（土日祝日が休日）。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。
長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
