募集要項
- 募集背景
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当社はセキュアシステムプラットフォーム研究所を中核に、量子技術の研究開発を加速しています。 本ポジションは、国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）内に設立された連携研究ラボでの勤務となります。
産総研の高度な知見と当社の実装技術を融合し、中性原子を用いた量子センシング技術（高感度磁気センサ、電磁波センサ等）の社会実装を目指します。 これらの先端技術は、医療、インフラ監視、材料開発など、従来技術では困難だった領域でのブレイクスルーをもたらすものとして期待されています。
- 仕事内容
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産総研との連携ラボにて、中性原子を用いた量子センシング技術（高感度磁気センサ等）の社会実装に向けた研究開発を担います。当社はセキュアシステムプラットフォーム研究所を中核に、量子技術の研究開発を加速しています。 本ポジションは、国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）内に設立された連携研究ラボでの勤務となります。
産総研の高度な知見と当社の実装技術を融合し、中性原子を用いた量子センシング技術（高感度磁気センサ、電磁波センサ等）の社会実装を目指します。 これらの先端技術は、医療、インフラ監視、材料開発など、従来技術では困難だった領域でのブレイクスルーをもたらすものとして期待されています。
中性原子型量子センシング技術の社会実装に向けた研究開発において、要素技術開発を担っていただきます。 プロジェクトマネージャーの支援のもと、裁量をもって主体的に研究開発を推進することを期待します。
・基盤技術開発: 量子磁気センサや量子電磁波センサ等の光学実験による基本原理実証・性能評価
・試作開発: センサの試作モジュールの開発
・技術調査: プロダクト化に向けた技術調査およびサプライチェーンの検討
・応用研究: 事業部門と連携したユースケース適用研究、製品化に資する信頼性確保
・研究マネジメント: 目標達成に向けたアプローチのアイディア提案、研究推進
具体的な業務は以下のとおり：
・量子磁気センサや量子電磁波センサなどの基盤技術開発に向けた、光学実験による基本原理実証・性能評価や、それらセンサの試作モジュールの開発
・上記基盤技術のプロダクト化に向けた技術調査・サプライチェーン検討
・事業部門と連携した、ユースケースに適用するための応用研究や、製品化に資する信頼性確保
・プロジェクトとして達成すべき目標や技術要件の実現に至るアプローチについては、プロジェクトマネージャーの適切な支援の下、一定の裁量をもってアイディア提案や研究マネジメントを主体的に実施することを想定。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談 実験・ハードウェア開発が必要となるポジションのため出社が基本となりますが、週1ー2回の在宅勤務などは柔軟な対応が可能
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・量子技術や光学技術に関する一定の知識
・光学定盤上などでの光学実験の経験とスキル（研究室などでの一定の経験を想定）
・国内外の研究会/学会や査読付き論文など、アカデミックな場での複数回の学会発表経験
- 歓迎
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【WANT】
・原子物理や量子物理、分光技術、センシング技術に関する基本的理解（大学学部レベルの講義受講を想定）
・センサ情報の読出しのための回路や信号処理などの経験・スキル
・企業の研究開発部門、もしくは大学などの研究機関で、メンバーの育成やチーム内のリーダー経験が2－3年以上あること
・3－5名程度かそれ以上のチームからなる研究プロジェクトマネジメントの経験
・研究開発のための競争的資金の獲得経験
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC730点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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新しい技術や職務上必要なスキルを新たに習得しようとする意欲や気概、向上心を持つ人物を求める。
加えて、チーム内での情報共有や、事業部や他社との折衝を柔軟に進めることが求められ、そのためのコミュニケーション力やオープンな姿勢を持つ人材が望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当～主任級を想定
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 勤務時間
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8:30～17:15（所定労働時間：7時間45分、休憩：60分）
・スーパーフレックスタイム制あり
・職務に応じて裁量労働制の適用あり（適用時は7時間45分勤務したものとみなします）
- 年収・給与
- 480万円 ～990万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、企業年金基金
その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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休日: 完全週休2日制（土日）、祝日
休暇: 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度など
年間休日: 127日
