募集要項
- 仕事内容
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マンションの宅地造成を主体とし、造成企画設計、実施設計、行政技術協議のトータル設計を行います。開発設計業務の特徴として、建築物の設計・施工を行うための、基盤整備を設計する室で事業の初期段階から多くの案件に携わることができ、土木建築関係の知見も活用出来る場となります。
【業務内容】
開発設計室にて、以下の業務に従事していただきます。
具体的には
●地盤についての「高低差」や「軟弱地盤」といった課題に対し、技術的視点からの工夫やアイデアを駆使して解決に導く。
●「造成、擁壁」等の設計業務全般や、「盛土・切土・地盤改良」等の設計業務
●各現場の工期やコストを工夫した設計の実施。
●行政協議などで、土木建築関連の法規の知識を身に着けながら、許可の取得。
【会社、仕事の特徴・魅力】
上記の業務内容は、他社ではあまりない業務かと存じますので、未経験の方も歓迎します。
●働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
●土木設計事務所、測量設計事務所、建設コンサルタントなどでの業務経験のある方
●行政役所等の申請業務で開発の技術協議の経験がある方
●土木、建築系の学科を卒業の方
●土木施工管理の現場経験がある方や外構工事関係の業務の経験がある方
- 歓迎
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下記の経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
●一級土木施工管理技士、一級建築士、一級建築施工管理技士
●「都市計画法」、「盛土法」、「土砂法」等といった土木分野関連の法規に知見がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ●協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:30～17:00
・時間外勤務：月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収 650万円～900万円
※年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：独身寮、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
