募集要項
- 仕事内容
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マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。
具体的には
●建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
●電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
●他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
●確認申請、法規チェック
●電気設備の工事状況の確認
【会社、仕事の特徴・魅力】
●意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
●同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。
●働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
●電気設計の経験が5年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者。
●電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで5年以上の経験、外注・業務委託の経験がある方。
●電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級施工管理技士
- 歓迎
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下記のいずれかの資格をお持ちの方歓迎
●一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ～ 60歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ●協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:30～17:00
・時間外勤務：月平均30~40時間程度
- 年収・給与
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年収 900万円～1,300万円
※年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：独身寮、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
