募集要項
- 仕事内容
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施工計画策定、概算コスト見積をメインとしたマンションの受注支援業務をご担当いただきます。事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」することで「特命受注」と呼ばれる同社ならではのビジネスモデルを確立しており、その中の受注支援業務に携わる新しい仲間を募集します。
入社後は、施工計画策定・概算コスト見積を中心とした同社の受注支援を担っていただきます。
具体的には
●用地取得～竣工までのプロジェクト全体の工期日程を策定
●特殊要因コスト見積（主に地下に関わる解体、新築杭、基礎工事の施工計画、およびそれに伴うコスト算出）
●地下工事計画の立案（山留切梁、構台計画の策定と効率的なコスト算出）
●鉄道等近接施工に伴う図面作成、協議
【会社、仕事の特徴・魅力】
●71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
●いい暮らしを創る企業グループとして、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
●配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。
●働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
- 応募資格
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- 必須
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●建築施工管理職として現場所長・次席の経験がある方
●１級建築施工管理技士
- 歓迎
- ●一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 59歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ●協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:30～17:00
・時間外勤務：月平均45時間以内
- 年収・給与
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年収 750万円 ～ 1,400万円
※年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：独身寮、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
