募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化のため増員募集します。
リスク管理機能を内部監査室から法務グループへの移管を予定しており、ガバナンス体制の重要な変革期にあります。法務グループにおけるリスク管理体制の中核として、この新しい体制を軌道に乗せる重要な役割として従事していただくことを期待しているポジションです。
- 仕事内容
-
グループを含む全社的リスクマネジメント（ERM）の推進をお任せします。・リスクの洗い出し
・重要リスクへの対応推進
・リスク管理委員会の運営
・子会社でのERM導入サポートなど
長期的には、グループ全体における統制意識の向上のための教育体制構築などにも担当いただくことも想定しております。
将来的には、CLO（法務グループを管掌する部長）や経営陣と連携しながら、より実効性のある全社的リスク管理（ERM）体制の『企画・推進』にもチャレンジしていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理支援部への配属です。
法務グループ 4名
- 応募資格
-
- 必須
-
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・全社的リスクマネジメントの経験
・コンサルティング会社でのリスク関連業務の経験
・上場会社の内部監査、内部統制、子会社管理または法務コンプライアンス部門における全社横断プロジェクトの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：812～1200 万円 月給制 基本給：491100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：151600円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり3500円)※1日あたり上限3,500円です。
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- ■社内大学 ■資格支援制度 ■外部セミナー・研修の受講 ■新規事業提案制度 ■社内異動制度 ■グループ内兼業制度 ■グループ外兼業届出制度 ■社会貢献活動支援制度 ■ワーキングマザー・ファザー支援 等
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回程度（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
