募集要項
- 仕事内容
-
「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●戸建住宅や収益物件（木造アパート）の建設用地の仕入営業を担当します。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。
・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
・事業計画の立案・採算分析
・商談の実施および契約締結
・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
このように、土地の仕入れに必要な一連の業務を担当していただきます。
▼担当業務
[マネジメント職]
これまでの管理職経験を活かし、営業チームの統括をお任せします。
チームメンバーの成長を支援しつつ、事業目標の達成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。
・メンバーの目標設定と業績管理
・戦略的なプロジェクトの進行管理および進捗確認
・営業活動の改善案の立案および実行
・チーム全体の士気向上およびモチベーション管理
[エキスパート職]
仕入れ営業として、自身の経験を活かし、成果の最大化に集中していただきます。
社内外の関係者と協力しながら、結果を出し続ける役割です。
・用地情報の収集と買付判断
・事業計画の立案および契約業務
・営業活動の成果向上と案件獲得
▼当社の特徴、想い
目黒区・渋谷区・品川区などの人気エリアで戸建住宅の分譲開発を行い、多くのお客様の「人気エリアでマイホームを持ちたい」という夢を実現してきました。また、収益物件の開発では、利回りや利便性を重視した用地取得を行い、独自の収益商品を提供しています。価値ある不動産を提供し続けることで、さらに成長を目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
●城南エリア（東京都）での戸建用地仕入れの営業経験を3年以上お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
-
780万～2,400万円
- 待遇・福利厚生
-
諸手当：通勤手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休２日（選択制：火曜日・水曜日・祝日 又は 土曜・日曜・祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
１次面接（役員）→最終面接（CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
