募集要項
- 仕事内容
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製鋼部門又は圧延部門のマネジャーもしくはマネージャー候補（次部長級）となりうる方を募集します。圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入をご経験に応じてご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・操業に関するマネジメント
・生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント
・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案
（建物の改変を伴う業務は含みません）
※当社は事業を持たないため、同敷地内の事業会社へ在籍出向となります。福利厚生・待遇は採用の当社のものとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・鉄鋼業界・金属業界での技術エンジニア経験（目安10年以上）
・マネジメントまたはリーダー経験
- 歓迎
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・海外駐在経験
・英語力（ビジネスレベル）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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兵庫県
※車・自転車・バイク通勤可
（無料駐車場・駐輪場完備）
- 勤務時間
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標準勤務時間 8:00～17:00
休憩時間 60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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1100万円 ～ 1349万円
賞与:回数 ２回 昨年実績 平均7.32ヶ月
給与詳細 ※上記年収はあくまで目安となります。
実際の年収は、ご採用の方の前職の待遇を考慮し決定します。
給与形態 月給制
標準勤務時間 昇給 あり 定期昇給 組合員平均6％（18,000円）
残業手当 法定通り
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
家族手当（子 月20,000円/人）、住宅手当（子の扶養あり:月20,000円、子の扶養なし:月10,000円）財形貯蓄、住宅資金貸付、社員持株会（奨励金20％）、社有寮（8,500～20,000円、駐車場込 ※年齢制限なし）、借上寮（自己負担家賃の20～40％ ※年齢制限なし）、GLTD保険、永年勤続表彰制度（5年ごとに5万円と5日の休暇/30年で30万円と10日の休暇）、入社時時転居費用・旅費 全額会社負担、三大疾病保険、労災上乗せ保険、人間ドック受診（40歳以上※会社負担）、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス、契約リゾート施設
通勤交通費 全額支給
- 休日休暇
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年間休日 127
【休日】
土、日、祝日
【休暇】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇 1日/年）
- 選考プロセス
- 面接回数 ２回
