募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う採用
- 仕事内容
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グローバル総合電機メーカーグループ、国内トップクラスシェア電機設備メーカーでの法務・コンプライアンス業務全般。
世界視点での事業拡大、及び多様化に応じて対応しなければならない法務業務が増加。また、一般的な要請として内部統制の強化が求められており、海外関係会社との連携を含めた内部統制強化に取組んでいます。これらに対応できる法務体制強化を目的として人材を採用します。
当社は、東芝・三菱電機両社合弁の、高い世界シェアを誇る製品群を有した電機設備メーカーとしてグローバル展開していること。また、配属先となる法務・コンプライアンス部には国内弁護士・ニューヨーク州弁護士をはじめ、企業法務経験を有した中途入社人材が在籍しており、より高いレベルの法務組織となるべく互いに切磋琢磨している組織であることから刺激・やりがいを感じながらキャリアを高めることができる環境となっています。
【具体的には】
・M&A含む契約審査
・訴訟・クレーム対応
・取締役会事務局運営
・コンプライアンス・法令に関する相談対応
・内部統制対応
・海外子会社法務担当との連携など
※年1～2回海外子会社を中心に海外出張が発生します
- 応募資格
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- 必須
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何らかの事業会社での法務経験
大学または大学院卒業の方
英語力(目安:TOEIC800以上)
- 歓迎
- 電気・電子・機械系メーカーでの経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（2カ月）
- 勤務地
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東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン(本社)
- 勤務時間
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8:45～17:15(事業所・部署により始業・終業時間は異なる、部署によりフレックスタイム制度有、コアタイム/11:00～14:00)
※ノー残業デー(毎週水曜定時退社、一部シフト勤務者は除く)
休憩時間45分
残業時間：月20時間程度
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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600万円～850万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、家族手当、住宅補助、リモートワーク制度、個別借上社宅制度、自宅購入補助、住宅融資制度、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、福利厚生倶楽部、契約保養所、クラブ活動、研修制度、社員食堂、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：128日
週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:Web面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)→二次:本社対面面接(担当部門役員+担当部門部長+人事部部長)+適性検査(SPI)
