募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内TOPクラスシェアのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、人材活用の企画/運用業務を担っていただきます。
未来の安心安全なクルマ社会の実現に貢献している仲間のパートナーとして、目標実現に貢献できる制度作りを一緒に構築していきませんか？
【具体的には】
・人材ポートフォリオ、タレントマネジメント、キャリア自立支援を始めとした人事制度企画/立案業務
・要員計画立案、異動/最適配置施策実行
・評価/昇格制度企画、実行業務
・社内の評価・昇格業務 など
*この度はオープンポジションでの募集である為、
選考を通じてご希望と適性に応じてお任せする業務をご相談させて頂きます。
【業務の魅力】
◇個々人の意思や挑戦を支援する制度/環境
希望に応じて将来的なジョブローテーション等により、
ご自身のキャリアに合わせて挑戦できる体制を整えています。
◇社内外への影響力
1万人を超える社員が在籍しており、グローバルに見ても非常に影響力が大きい仕事です。
経営層だけでなく各部門とのコミュニケーションも多いことから、
会社全体のことを把握し、全社員の活躍をサポートすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・ポテンシャルも重視するが、人事に関する実務経験が2年以上あること
・ITリテラシーがあること
- 歓迎
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・異業種、起業経験、異文化理解（海外留学などの経験）
・第2新卒なら人事未経験でもOK
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 550万円～900万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 年末年始、GW、夏季休暇それぞれ連続10日間ほどの長期休暇（トヨタ社のカレンダーに準ずる）、慶弔・リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度は入社3ヶ月後に入社月に応じて8～12日の有給休暇を支給）、介護休暇、特別休暇等
【勤務制度】フレックス制度あり 短時間勤務制度あり 在宅勤務制度あり
