SE(Web・オープン系)
★愛媛★NTTデータGP:SE/公共分野を対象としたシステムに関するパッケージ開発/リモート有
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掲載期間:25/11/27~25/12/10求人No:RASIK-kokyogmSE-NTSK
SE(Web・オープン系)

★愛媛★NTTデータGP:SE/公共分野を対象としたシステムに関するパッケージ開発/リモート有

大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
【四国地域のDXを牽引する、NTTデータグループの中核企業】
NTTデータグループの一員として、四国4県(香川・徳島・愛媛・高知)を中心に、公共・金融・法人分野のITサービスを提供しています。地域密着型の課題解決力と、NTTデータグループの技術力を融合させた「地域の未来を創るDXパートナー」です。

●大規模案件やプライム案件多数あり!
●年間休日126日(土日祝休み)で、NTTデータグループ水準の福利厚生!
●地域に根差した独自システムなども展開中!
●本体と協業した全国規模のPJにも参画可能!
仕事内容
NTTデータGP/地方自治体、医療機関、地場企業など、地域の生活インフラを支えるPJ/最新技術を取り入れた高い技術力と安定性した経営基盤/リモート有・フレックス・育児介護制度などワークライフバランス◎
公共分野を対象としたシステム設計の設計・開発において、システムに関するパッケージ開発(業務分析・要件定義・基本設計・カスタマイズ設計など)をお任せいたします。

■具体的には…
政府方針として2026年を目途に公文書の電子化が進められている中、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す「らく2文書主任」を公共団体向けに提案していただきます。また、文書改ざんリスクが高まる中、単独販売以外にNTTデータグループやアライアンス企業と連携してビジネス展開を図ります。

【就業環境】
当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。

【テレワーク比率】
会社全体で20%~30%程度
※担当案件により異なります
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
応募資格
必須
・何らかのシステム開発経験
歓迎
・上流システムに携わりたい意向をお持ちの方
・ソリューションサービス開発もしくは公共向け開発経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
A-01【愛媛・公共】業務系システムエンジニア
勤務地
愛媛県松山市山越

転勤:当面無し
※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。
※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。
勤務時間
所定勤務時間:7.5時間/日 (休憩時間1時間除く。)
 標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
 労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス)
年収・給与
470万~640万
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程による
家族手当:配偶者月14,100円、子供1人月8,650円
住宅手当:月40,000円(45歳まで)
寮社宅:借上社宅制度あり(首都圏勤務者)
社会保険:NTT健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修
■職位・職能研修
■各種資格取得支援制度
・情報処理資格:1~10万円
 ⇒合格者に一時金として支給
・社内認定資格:10~30万円
 ⇒認定時に一時金として支給

<その他補足>
■職責手当(諸条件により金額は変動)
■地域手当(東京勤務者)
■NTT企業年金基金、NTTデータ持株会
■財形貯蓄制度、慶弔金制度
■食事補助制度
■育児・介護休職制度
■各種レクリエーション、サークル活動
■再雇用制度
■家を建てた際、会社から多少の金利負担あり
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇(年間20日)、年末年始休日、夏季休暇(年間5日)、特別休暇(慶弔他)、ライフプラン休暇 等
選考プロセス
書類選考 ⇒一次面接⇒適性検査・最終面接→⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。
NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみや価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。
当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。
お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。
設立
1991年
資本金
1億円
従業員数
246名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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