募集要項
- 募集背景
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●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆6,300億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
- 仕事内容
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公共・金融・法人・海外全方位に強い日系グローバル独立系SIer／売上4兆6,300億／従業員19万人／大規模PJ・社会貢献度の高いPJ／リモート中心／全有給消化率90％以上・育児介護支援など福利厚生◎市場でのクラウド環境構築に対するニーズは依然として高く、より多くの顧客にスピード感をもって普及していくことが求められています。
本ポストでは「お客様システムへ常に最適なＩＴインフラを提供する」をミッションとして、西日本地区のお客様を中心に、国内外の各種クラウドサービスを駆使し最適なITインフラの設計・構築を行うことによって、顧客のデジタル変革を支援しながら、よりスピーディーかつ最適なクラウドソリューションを提供できるようなサービス変革も推し進めています。
市場で展開されるデジタルサービスの根幹を支え、企業ひいては社会の今後の発展を支える業務に携われる点が本ポストの魅力です。
【業務内容】
当ポストの業務の種類は大きく2つに分類され、それぞれのアプローチにより顧客のクラウド環境構築を支援します。
(1)クラウド開発（プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行、プライベートクラウド/パブリッククラウド環境の新規開発）
顧客・プロジェクトの特徴に応じてクラウド方式設計(パブリック、プライベート、ハイブリット等)や利用サービスの選定を行い、詳細なシステム設計から構築・運用業務を担当
(2)クラウド環境の継続的開発支援
DevOps、SRE等のアプローチによるITインフラ構築プロジェクトにおいて継続的に設計・構築・運用する業務を担当
首都圏のお客様案件をリモートでご対応いただく場合もございます。
【案件例】
・コーポレートサイト/ブランドサイトやWeb会員サイトのITインフラ基盤のオンプレミス環境からクラウド環境への移行を支援
・全社共通のクラウド基盤を構築後、共通基盤の機能拡張および新規システム向けのクラウド環境の設計・構築
・IT統合基盤構想の策定コンサルから実装/運用(オンプレミス/クラウド環境どちらも対応)
【チーム体制】
主に2つのチームに分かれており、以下いずれかのチームに配属となります。
・パブリッククラウド案件の開発・維持チーム
・大型顧客向けのクラウド環境開発チーム
チームの配属については、ご本人のご志向やご経歴等を鑑みて選考の中で決定しますが、
同じ統括部内のチームで連携しながら業務を行っており、ご入社後にチーム異動も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・下記の立場から、プロジェクトにおけるリーダもしくはサブリーダとして、クラウドシステム（AWS、Azure、Google Cloud等）または仮想環境システム(VMWear/Hyper-V等)を設計・構築した経験2年以上
-コンサルファーム
-SIer・クラウドベンダ
-事業会社のIT部門
■他言語力
英語力（読解レベル）
- 歓迎
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■経験
・ビジネス/アーキテクチャーの観点から内部での新規サービス企画を推進した経験
・お客様システムにおいて、「主導的な役割を担った」運用の経験
・クラウドシステムの構築経験（AWS/Azuru/GCP）
・仮想環境のシステム構築経験(VMWear/Hyper-V)
・システム開発プロジェクトのPM経験
■能力
お客様とともに新しいサービスを生み出していくことができる
発生した事象(トラブル等)に対して、自分で解決策を検討し対応することができる
■他言語力
英語力（読み書きレベル）
■資格
パブリッククラウドベンダ認定資格（AWS/Azure/GCPなど)、PMP保有の方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・クラウド設計・構築や新しい技術に関するキャッチアップを積極的に行う方
・ステークホルダと積極的にコミュニケーションをとり、案件をリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 堂島
- 年収・給与
- 800万～1,050万スタート ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり