募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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組み込みソフトウェアのプロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せします。
【業務内容】
1. プロジェクト管理
- 組み込みソフトウェア開発プロジェクトの計画、進捗管理、リソース調整、リスク管理を実施。
- スケジュール、コスト、品質目標の達成に向けたプロジェクト運営。(品質管理とプロセス改善の推進)
- リスク管理と問題解決
2. 技術リード
- 組み込みソフトウェア設計の技術的指針を示し、チームを技術面でサポート。
- システムアーキテクチャ設計や技術選定への関与。
3. コミュニケーションと調整
- 他部門（ハードウェア設計、品質保証、製造など）との連携。
4. チーム育成
- メンバーのスキルアップ支援や、必要に応じた教育プログラムの施策。
【現在の取り組み】
・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
・次世代装置、機能の提案
・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
・金沢製作所への積極的な出張による現場理解
・特許出願（各自1件提案目標）
・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）
【組織の魅力】
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。
・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）
・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。
・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。
【働き方】
・出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です
・残業20H～30H
【ポジションの魅力】
・医療機器業界でのキャリア形成を目指せる環境です。
・技術とマネジメントの両方で成長できるポジションです。
・将来的な開発部門リーダーへのキャリアパスがございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
・ 組み込みソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）。
・ 組み込みシステム（RTOS、ファームウェア、ドライバ）の開発経験。
・ マイコン（ARM）、アプリケーションおよび通信プロトコル（I2C、SPI、CANなど）の知識。
【歓迎条件】
- 医療機器の開発経験（IEC 62304に基づくソフトウェア開発プロセス理解）。
- オフショア開発の管理経験。
- アジャイルまたはウォーターフォールモデルでの開発経験。
- 歓迎
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・ 組み込みソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・ 組み込みシステム（RTOS、ファームウェア、ドライバ）の開発経験
・ マイコン（ARM）、アプリケーションおよび通信プロトコル（I2C、SPI、CANなど）の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 組み込みソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）のある方
・ 組み込みシステム（RTOS、ファームウェア、ドライバ）の開発経験のある方
・ マイコン（ARM）、アプリケーションおよび通信プロトコル（I2C、SPI、CANなど）の知識のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東村山事業所】
東京都東村山市野口町2－16－2
※新設の新メディカル開発センターでの業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。
- 勤務時間
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■本社・営業所／8 ： 50～17 ： 30（休憩50分）
■製作所／ 8 ： 30～17 ： 10（休憩50分）
- 年収・給与
- 年収800万円～999万円（前職での年収と経験を考慮）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
住居手当：10,500円又は15,000円（規定による）
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等
＜その他補足＞
■寒冷地手当、社員持株会、社内貸付金、オートローン、財形貯蓄、JTBベネフィットとの契約により外部施設多数利用可
■クラブ（弓道、華道、サッカー、バスケットボール、野球、ランニング、スキー、テニス等）
■球技大会、納涼パーティー、年末パーティー等（各事業所毎）
※製作所は制服貸与あり
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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適性検査：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的な開発部門リーダーへのキャリアパスがございます。
