募集要項
- 募集背景
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トップクラスの実績を誇る理由の1つは「土地の仕入れ力」です。
毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。
また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。
こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。
今回はその増員募集となります。
- 仕事内容
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展示場/分譲地に来場されたお客様へ新築住宅を提案/契約～引渡しフォロー。月平均1棟契約、OJTや外部研修充実。【地域最大シェア／転勤無し】
厳選された優良土地を提案するため、自信を持って営業できます！
■地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る同社にて、住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。
【業務詳細】
展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。平均契約棟数：月1棟
【入社後】
■入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。
配属先の部署にて、先輩社員、上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。
【研修制度】
■資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。
■外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修）
【社風】
■従業員のキャリア開発や職務、職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。
従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。
【特徴】
同社ではしっかりとご契約をいただける環境が整っており、若手でも年間で10～12棟ほどのご契約をいただいております。
モチベーションと向上心を高く持って、業務に臨んでいただける方はぜひご応募ください！
※理由：地元である埼玉県北部を中心に毎年2万件に及ぶ不動産情報が入ってきます。
その中から吟味に吟味を重ね、実際に同社が購入するのは厳選した優良土地900件ほど（わずか５％ほど）です。
それをお客様に提案いたしますので、自信を持って勧められるものばかりです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■不動産営業の経験ある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■宅建士資格、用地取得営業、分譲住宅プランニング経験者
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 勤務時間
- 10:00～19:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分
- 年収・給与
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【年収】400万円～1,100万円（例：25歳～55歳）
【月収】205,000円～600,000円（例：25歳～55歳）
※上記は経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給＞有
＜残業手当＞有
年収例：
■550万円（入社3年目 固定給25万円+インセンティブ+賞与）
■800万円（入社5年目 固定給30万円+インセンティブ+賞与）
■1,000万円（入社10年目 固定給41万円+インセンティブ+賞与）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月1万円
住宅手当：引越が必要な場合は自社物件に入居可／月3万円前後
寮社宅
各種社会保険完備
退職金制度
＜教育制度/資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得報奨金
＜その他補足＞
■役職手当
■社員旅行
■保養所
■社員持株制度
■報奨金
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日：毎週水曜日＋土曜or日曜
■休暇：夏季休暇（5日）／年末年始休暇（6日）／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5日）／産前産後、育児休暇／看護、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
