募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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戸建住宅の定期点検とアフターフォロー業務。1日1～2件訪問し、報告書作成や顧客対応を担当。同社が手がけた戸建住宅を訪問し、定期点検や報告などを行う「アフターフォロー業務」をお任せします。
年間休日120日以上、有給取得10日以上で働き方◎。技術習得や資格支援も充実しています。
★年休120日×完休2日（水＋土or日休)
★繁忙期以外は残業月平均20h以下
★創業以来46年連続黒字経営の安定企業
★賞与年2回＋手厚い待遇、福利厚生
★家族、役職、資格手当、退職金制度有
★くるみん認定の子育てサポート企業
★車通勤OK＆ガソリン代も全額支給！
【業務詳細】
■訪問＆定期点検の実施
〈1日1～2件/1件あたり2時間程度〉
目視、又は写真撮影にて実施。決まったチェック項目を１つ１つ細かい部分もしっかりと確認を行います。
■点検報告書の作成
点検の結果をもとに報告書を作成します。
■お客様への報告
点検報告書を用いてお客様のお住まいの状態を報告をお願い致します。その際にご要望やお悩みがあれば、しっかりお伺いして報告お願い致します。
■お問い合わせ対応
「ドアの取手が緩み」「排水管のつまり」といったお困りごとの問い合わせ対応も合わせてお願いします。
■研修/資格支援
研修制度や資格取得サポートが充実しているだけでなく、監督としての技術を身につける環境も整っていますので、一緒に頑張っていけば必ず充実感を得られます。
■働き方/福利厚生
年間休日120日以上、有給休暇/リフレッシュ休暇も毎年10日以上取得しており、全社員平均年齢39歳の若い社員が子育てやプライベートと充実させながら、キャリアアップできる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建設現場経験がある方もしくはアフター経験のある方
■普通自動車第一種運転免許（AT限定を含む）をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、二級建築士
■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
- フィットする人物像
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■人柄が良く、いっしょに汗をかける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】450万円～600万円（例：25歳～50歳）
【月収】250,000円～500,000円（例：25歳～50歳）
※上記は経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給＞有
＜残業手当＞有
- 待遇・福利厚生
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＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月1万円
住宅手当：引越が必要な場合は自社物件に入居可／月3万円前後
寮社宅
社会保険
退職金制度
＜教育制度/資格補助補足＞
資格手当
資格取得報奨金
＜その他補足＞
役職手当
社員旅行
保養所
社員持株制度
報奨金
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日：毎週水曜日＋土曜or日曜
■休暇：夏季休暇（5日）／年末年始休暇（6日）／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5日）／産前産後、育児休暇／看護、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
