募集要項
- 募集背景
- 業績好調であり、今後も受注を伸ばすべく、増員募集です。
- 仕事内容
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【大阪勤務/転勤なし】同社が顧客に提供する木造のアパートやマンション等の品質管理業務全般をお任せします。
急成長中の総合資産運用コンサルティング会社にて、木造アパートの施工管理（品質管理）業務をお任せします！
扱う建物は3階建ての共同住宅がメインで、3000万円～2億円規模の物件の品質チェックをしていただきます。
これまでの施工管理のご経験を活かし、大和財託の基盤として物件品質の向上に貢献しませんか？
課題発見や解決策の提案から実行まで裁量を持って業務に取り組むことができる社風と環境です。
【具体的な仕事内容】
ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
■施工中建物の検査、品質管理
■竣工検査
■品質基準の作成、改訂
■取引業者会の運営
■協力会社への通達
■アフターサービス
※木造アパートを中心にお任せいたしますが、RC造アパート、マンションのご経験者も歓迎です！
≪自社物件の特長≫
自社で設計、施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造、木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
≪働きやすさへの取り組み≫
IT化、ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅からの直行も可能です）。
無駄な移動時間や非効率な残業はありません。
【社員の声】
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との部門間対立はありません。
全員が同じ方向に向かって、高め合える環境です。
他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。
標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。
本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■木造施工管理のご経験：5年（戸建て、アパート、集合住宅等）
■1級または2級建築施工管理技士
- 歓迎
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【歓迎】
■木造建築物の施工管理経験（戸建、アパート、集合住宅）
- フィットする人物像
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■会社の成長と共に自分も成長させたい方
■個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
■仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
■会社の看板に頼らず仕事をし実力をつけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：775万円～1005万円（27歳～60歳例）
月給：483,000～625,000円（27歳～60歳例）
基本給：311,000 ～ 400,000円
固定残業（45H）：107,190 ～ 137,835円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
賞与前払手当：64,810 ～ 87,165円
賞与：年2回
地域手当：30,000円
通勤手当：全額
【昇給】あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■通勤手当（実費支給）
■社員研修旅行
■資格取得奨励金
■スポーツジム利用料 500円/回
■定例食事会（全額会社負担）
■社内図書館
■社内カフェテリア
■契約保養施設利用割引
■社員研修旅行
■人間ドック、脳ドック補助
■家庭常備薬の購入補助
■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブ等)
■定年60歳（再雇用制度あり）
■退職金制度（選択制企業型確定拠出年金）
■屋内禁煙（就業中喫煙禁止）
入社に転居を伴う方への福利厚生
●対象者：
入社に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合
●社宅補助金
●配属一時金支給
●社宅諸経費会社負担
●帰省旅費
●赴任旅費
●転学費用支給
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI（WEB受験）→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
