募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員計画
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場企業100%出資企業】働き方改革を追い風に、家具配置から電気工事・セキュリティまで企画提案。転勤なし、インセンティブあり【東京/恵比寿】～東証スタンダード上場企業100％出資会社／「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社製品（グッドデザイン賞受賞）を組み合わせたオフィス空間の提案営業をお任せします／転勤無し／インセンティブ制度あり～
■担当業務：
オフィス家具の販売を軸に、企業や各種施設の空間をトータルでコーディネートしていくのが同社の営業です。
働き方改革などを追い風にオフィス空間の重要性が求められる中、「ワークスタイル」のヒアリングから実施し、顧客のニーズをつかみ、コーディネータとともにオフィス空間のデザインを考え、提案を行います。
その一部として家具を配置していきます。
電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案していきます。
■同社について：
【稲葉製作所の中核事業会社】
TVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。
もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。
大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。
同社は稲葉製作所のオフィス家具事業を支える中核事業会社として、さらなる成長を目指します。
※給与水準なども稲葉製作所と同水準になっています。
【製品品質／デザインの付加価値の高さ】
上記の通り、稲葉製作所の培ってきた製品の品質はもちろん、付加価値をつけるためにデザインにも力をいれています。
また、「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社の製品は、機能性・デザイン性でグッドデザイン大賞も受賞しており、評価を得ています。
■同社の魅力：
◎中途社員も多数活躍しています
同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。
30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍したりしております。
競争が激しいオフィス家具業界ですが、その中でも同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客から「イナバは営業力が強いね」と声をかけられることもしばしばあります。
企画提案力を武器に更なるシェア拡大を目指していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
営業のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
異業界の方も大歓迎です！
- フィットする人物像
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■グループ一貫体制のもとでチームワーク良く仕事ができる方
■明るくコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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【年収】430万円～530万円（例：25歳～35歳）
【月収】23.8万円～36.8万円（例：25歳～35歳）
※残業代全別途支給
※ 経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
【年収例】
500万円／29歳／入社5年目：主任／月給33万5000円（一律手当含む）＋賞与
420万円／27歳／入社2年目／月給29万円（一律手当含む）＋賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：独身者：月1万5000円、既婚者：月2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
【教育制度・資格補助補足】
■入社後約1か月間研修を行います。
（1）本社（恵比寿）での基礎研修…1週間
（2）工場（愛知県・犬山）で商品の工程・組立て関係についての研修…2週間
（3）関係会社にて物流の研修…1週間
【その他補足】
家族手当（扶養者／1人：月1万1000円、2人：月1万5500円、3人：月2万円）
役職手当
各種制度(財形貯蓄・持ち株)
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※オフィス移転立ち会いが土日に重なった場合、代休取得が可能
夏季、年末年始、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類提示⇒1次面接(部門長)⇒2次面接(社長)⇒内定
