募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に向けての増員募集
- 仕事内容
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駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。
【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/福岡/平均残業26H】
＜魅力＞
・残業平均26Hかつ、現在も残業削減施策を実施中です！
例）
施工図修正や事務作業を専門に行う部署（施工管理業務推進部）を設置し、現場の業務負担軽減を実施しています。
モバイルワーク、ICTシステムの導入、サテライトオフィスの使用等で、業務効率化を実現
・JRのパートナ企業としての安定した業績を築いています。
分離発注による元請け工事も増加しており、キャリアアップができる環境です。
■具体的な業務
営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。
内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです）の働き方です。
＜積算＞
電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。
＜設計＞
建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。
＜現場調査＞
設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。
■実績
高輪ゲートウェイ駅、国立国会図書館東京本館、国立国際美術館、鉄道博物館、国際フォーラム、京都駅ビル、大阪駅新北ビル など
■組織構成：
入社後配属先の九州支店には設計積算職1名が在籍しています。
■同社・同ポジションの特徴：
【残業】
設計ポジションにおける残業はほぼござません。
社員にスマートフォンとiPadを支給し、各部署の連携が取りやすくなりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。
【時差出勤】
通常の就業時間である8：30から前後2時間繰り上げ・繰り下げての時差出勤を認めています。満員電車を避けての通勤や、通院やお子様の送迎などご自身の予定を済ませてからの出勤が可能になっています。
【事業の安定性】
JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・電気設備の設計積算業務に興味、意欲のある方
・普通自動車免許 第一種
- 歓迎
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■歓迎
・設計事務所やサブコンで設計または積算の実務経験がある方
・サブコンで施工管理の経験がある方
・設計事務所等で工事監理、ゼネコンで設備担当の実務経験がある方
電気設備の設計・積算経験はもちろん、下記のような施工管理経験も活かしていただけます。
・電気設備工事の施工管理経験
・2～3千万円以上の規模の工事経験
・1億円以上の規模の工事施工管理のご経験
・現場代理人、監理技術者のご経験
- フィットする人物像
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■施主から直接仕事を請け負ってみたい方
■インフラ整備の現場で活躍されたい方
■ニーズが拡大している建築業界で働きたい方
■プライベートと両立しながら仕事を続けていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分※1ヵ月変形労働時間制有）
- 年収・給与
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【年収例】510万円～1,000万円（例：27歳～52歳）
【月給例】240,000円～440,000円（例：27歳～52歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験/年齢/能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（20～30時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：年2回（夏冬）※2023年度実績：6.25ヶ月分
■昇給：年1回
■年収例：750万円（35歳）、900万円（40歳）、980万円（45歳）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月16,000円、子1人に月5,500円など
住宅手当：45歳未満月20,000円、45歳以上月10,000円
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
＜定年＞60歳※定年後再雇用制度有り
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
会社で定めた資格に関して、受験料・テキスト代の補助、資格取得時に奨励一時金を支給いたします。
また、階層別・職位別の教育制度も整っており、スキルアップをしながらキャリア形成をしていただきます。
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■株式給付
■退職金
■確定給付企業年金
■日本電設工業共済会（貸付金・傷病給付・慶弔金等）
■トータル福利厚生サービス（宿泊施設・ツアー等で使用できるポイント25,000円相当を毎年付与）
■資格取得奨励一時金
■積立年次有給休暇
■住宅支援
■健康増進手当
■永年勤続表彰
■慶弔・災害見舞金
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休日（12/29～1/3）
会社創立記念日（10/14）
フレッシュアップ9休暇（暦日30日を越える月において休日が8日以下の場合、第二金曜日が休日となる制度）
シーズン休暇（6日間）
結婚休暇
忌引休暇
