募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に向けての増員募集
- 仕事内容
-
【香川勤務】官公庁施設、文化施設、競技場、事務所施設、店舗施設、道路施設、病院や空港など、あらゆる建物の電気設備工事の施工管理業務を行っていただきます。官公庁施設、文化施設、競技場、事務所施設、店舗施設、道路施設、病院や空港など、大規模建築物を中心とした電気設備工事の施工管理業務を行っていただきます。
（香川県高松市）
＜魅力＞
・残業平均26Hかつ、現在も残業削減施策を実施中です！
例）
施工図修正や事務作業を専門に行う部署（施工管理業務推進部）を設置し、現場の業務負担軽減を実施しています。
モバイルワーク、ICTシステムの導入、サテライトオフィスの使用等で、業務効率化を実現
・JRのパートナー企業としての安定した業績を築いています。
分離発注による元請け工事も増加しており、キャリアアップができる環境です。
【具体的な業務】
駅ビルや空港、病院や官公庁施設などにおける現場内施工上の安全確認・管理、施工材料や施工状態の品質面の管理、施工スケジュールの調整等の施工管理業務全般に携わります。
案件の6割程度が元請け案件となります。
■工程・品質・原価・安全管理
■現場スタッフのとりまとめや指示
■施主やゼネコンとの打ち合わせ
■図面作成 など
【案件詳細】
・担当案件数：規模により、1～3案件ほど
※1現場は1名～6名程度の現場まであります。
・新築改修比率：新築工事が2割・改修工事が8割ほどを占めています。
・案件規模：1000万円～数億円程度
・工期：1ヶ月～2年程度 新築は1年～2年程度が主
・夜間工事：改修工事を担当いただく場合、発生することがあります。
・出張頻度：少ない
【サポート体制】
・社内講習で資格取得をサポート。中途入社でも手厚いサポートがあり、安心して働くことが出来ます。
・ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが同社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。
・大阪、東京以外の配属希望の場合は、これまでのスキルや経験により、業務経験を積むことを目的として大阪支店もしくは東京本部での数年の勤務をご提示する場合があります。
一人で工事を任せられる判断となった場合は、希望勤務地への配属となります。
【実績例】
駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しています。
◇官公庁施設(特許庁総合庁舎、東京都庁、盛岡第2合同庁舎)
◇教育・文化施設(国立西洋美術館、東京国立博物館、鉄道博物館)
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■1級電気工事施工管理技士（2級は要相談）
■電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方
■2～3千万円以上の規模の工事経験
- 歓迎
-
■電気設備工事の施工管理経験を5～10年以上お持ちの方
■2～3千万円以上の規模の工事経験
■1億円以上の規模の工事施工管理のご経験
■現場代理人、監理技術者のご経験
- フィットする人物像
-
■施主から直接仕事を請け負ってみたい方
■インフラ整備の現場で活躍されたい方
■ニーズが拡大している建築業界で働きたい方
■プライベートと両立しながら仕事を続けていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分 ※1ヵ月変形労働時間制 有）
- 年収・給与
-
【年収例】700万円～980万円（例：35歳～48歳）
【月給例】38万円～55万円（例：35歳～48歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験/年齢/能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（20～30時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：年2回（夏冬）※2023年度実績：6.25ヶ月分
■昇給：年1回
■年収例：750万円（35歳）、900万円（40歳）、980万円（45歳）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月16,000円、子1人に月5,500円など
住宅手当：45歳未満月20,000円、45歳以上月10,000円
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
＜定年＞60歳※定年後再雇用制度有り
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
会社で定めた資格に関して、受験料・テキスト代の補助、資格取得時に奨励一時金を支給いたします。
また、階層別・職位別の教育制度も整っており、スキルアップをしながらキャリア形成をしていただきます。
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■株式給付
■退職金
■確定給付企業年金
■日本電設工業共済会（貸付金・傷病給付・慶弔金等）
■トータル福利厚生サービス（宿泊施設・ツアー等で使用できるポイント25,000円相当を毎年付与）
■資格取得奨励一時金
■積立年次有給休暇
■住宅支援
■健康増進手当
■永年勤続表彰
■慶弔・災害見舞金
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休日（12/29～1/3）
会社創立記念日（10/14）
フレッシュアップ9休暇（暦日30日を越える月において休日が8日以下の場合、第二金曜日が休日となる制度）
シーズン休暇（6日間）
結婚休暇
忌引休暇
