募集要項
- 募集背景
- 受注案件拡大に伴う増員
- 仕事内容
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首都圏エリア勤務にて、UR賃貸住宅の建築物の維持管理や施工管理業務をお任せします。UR賃貸住宅の建築物の維持管理や施工管理業務をお任せします。
土木・造園分野をご担当いただきます。
土木・造園分野をご担当いただきます。
■業務内容：
・屋外の共用施設（道路・駐車場・柵等）やベンチ、遊具等の屋外環境整備
・敷地内の樹木、芝生等の植栽管理
・敷地内の外構道路、法面、フェンス等の補修工事に関する調査、設計、積算の領域を含む施工管理全般に携わっていただきます。
【同社の魅力】
◇働く環境
UR都市機構が供給した賃貸・分譲マンションの維持管理を元請けで担当するため、残業を抑えた働き方が可能。居住者に配慮し、早朝・夜間・休日工事はありません。
◇家賃補助
入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限7万2千円）、4年目以降はUR賃貸住宅や管理物件で50%補助（上限2万8千円）。入社5年目までの定着率95％。
◇ワークライフバランス
年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業17h。資格取得支援も充実し、多くの社員が職種にかかわらず資格を取得。
◇社員定着
再雇用・退職金制度あり、定着率97％。自社案件が大半で、改修工事中心のため残業少なめ。
◇街づくり
創立60年以上の集合住宅管理パイオニア。集合住宅サポート、リニューアル・リノベーション、ライフサービスを提供。生活支援やコミュニティ拠点づくり、商業施設運営を通じ、地域一体で多世代が生き生き暮らせるまちづくりに貢献。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・土木施工管理もしくは造園施工管理のご経験
・普通自動車免許資格保有者
- 歓迎
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■歓迎条件
・土木施工管理技士資格 2級以上
・造園施工管理技士資格 2級以上
ゼネコンやサブコン、マンション・ビル管理会社、工事会社などでの施工管理経験
- フィットする人物像
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■お客様のお役に立てることに喜びを感じる方
■地道にコツコツ積み重ねていく仕事にやりがいを感じる方
■業務をやり遂げる責任感のある方
■現在までの経験を活かし、今後も成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 9：00～17：25（実働7時間25分、休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】436万円～685万円（例：25歳～43歳）
【月給例】260,000円～410,000円
※一律手当を含む
※経験・年齢・能力等を踏まえ決定
※時間外手当完全別途支給
【昇給】年1回
【賞与】年3回（前年度実績：4.5ヶ月分）
【年収モデル】
年収例：538万円／30歳・入社8年
年収例：590万円／35歳・入社13年
年収例：729万円／45歳・入社23年 副長《係長クラス》役職手当含む
上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得助成／通信教育講座／社外セミナー
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■共済会
■直営保養所／提携保養施設あり
■テーマパーク入場料等の費用補助
■健康管理支援（定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担）
■貸与住宅制度
入社してから３年間はUR賃貸住宅であれば家賃等の80％を補助（限度額80,000円）
4年目以降はUR賃貸住宅又はJS管理物件であれば家賃等の50％を補助（限度額30,000円）
*首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（適正検査）⇒最終面接⇒内定
