募集要項
- 募集背景
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業務用空調機器（PAC・GHP・吸収式）の売上・粗利拡大のため、提案から施工管理まで行える「空調＋換気」のプランナー育成。
また、ベテラン社員の技術継承と定年退職者の補充のため。
- 仕事内容
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北海道支店勤務にて北海道支店勤務にて
PAC/GHP/吸収冷凍機、及び、換気機器の施工管理業務をご担当頂きます。
PAC/GHP/吸収冷凍機、及び、換気機器の施工管理業務をご担当頂きます。
■お客様、建築、設備業者との作業工程の調整・施工方法の打合せ
■協力業者への工事作業指示、積算、施工図作成、技術サポート
■現場での安全/工程/品質管理
■現場災害ゼロへの協力業者教育
※将来的には施工管理だけでなく、営業担当との連携で、空調設備の機種選定、設計、見積作成、顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。
【同社取り扱い商品】
食品システム機器(コールドチェーン事業)
■ショーケース(スーパーショーケース、店舗向けショーケース、冷凍機)
■厨房機器(業務用冷凍/冷蔵庫、高鮮度管理機器、製氷機、食器洗浄機、加熱調理機器、サービス機器)
■プレハブ/物流機器(プレハブ冷凍/冷蔵庫関連機器、物流機器)
■遠隔運用サービス(遠隔運用、遠隔管理、温度日報、冷やす価値提供、遠隔省エネ制御、等の各サービス)
大型空調機器(空調事業)
■パッケージエアコン
■ガスヒートポンプエアコン
■ナチュラルチラー(吸収式冷凍機)
■空調制御機器
■業務用空調機器遠隔監視システム
その他、サービス/メンテナンス
■屋外用設備(屋外向けミスト式冷却器)
■保守/メンテナンス
■転勤、社宅
【転勤】全国に拠点を保有しているため、将来的には異動の可能性が有り
【寮・社宅】寮: 無 / 転宅異動時は、社宅制度制度あり（借上社宅・住居費補助）
■研修
【人材育成】新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、
プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、
各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する各種研修コース
【教育資格その他】入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を予定
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築設備業界、空調機器営業の経験者
■普通車運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■サブコン、メーカーにて機械設備工事の施工管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ■積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）休憩時間：45分
- 年収・給与
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【年収例】548万円～876万円（例：27歳～40歳）
【月給例】279,000円以上（例：27歳～40歳）
※上記はあくまで目安の数値で、年収や経験/スキルを考慮の上決定します。
※上記には、本給＋賞与5ヶ月＋残業30H、※諸手当除く を含みます。
■昇給：年1回※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■諸手当
外勤手当： 有 / 9,000円/月 ※支給要件あり
通勤手当： 有 / 全額支給 ※支給要件あり
住居手当：無 / 転居が伴う異動時の社宅制度あり
家族手当：無 / 育英補助給付金が子供１人につき10,000円/月
食事補助手当：有 / 3,000円/月
■社会保険
【健康保険】 有
【雇用保険】 有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有
【厚生年金基金】 無
【福利厚生】有 / 公的資格手当(会社選定)
■退職金、定年
【退職金制度】 有/ 確定拠出型年金制度導入
【定年】 60歳/ 65歳までの再雇用制度あり
■その他
・直行直帰制度
・在宅勤務制度
・カフェテリアプラン
・チャレンジ休暇
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・介護応援カフェポイント
・パナソニックグループ天災救援基金
・労働組合加入（ユニオンショップ協定）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
・完全週休2日制(土日祝日)
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇（11連休）、GW休暇（10連休）、年末年始休暇（9連休）等
・有給休暇 25日（1年目は入社月により3?22日、2年目以降25日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
